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公司效益不好员工降薪违法吗
职场人该如何有效应对单位裁员?
答:
1、应对
公司
裁员需要
员工
熟悉《劳动合同法》的相关条款,正确理解裁员的
合法
性与非法性,保全自己的利益。2、员工如果不想被裁,那么就
好好
做好自己的工作,优秀的员工被裁的几率会小很多的。3、关于裁员的知识点:裁员分为合法裁员和非法裁员,不同的裁员形式赔偿也是不同的。合法裁员是根据《劳动合同...
职场中,上司的哪些行为表示他想逼你离职?
答:
3)最好别主动离职。你可能说,被离职对求职
不好
,但我想说,这种情况,你主动离职就对你求职
好吗
?也不好吧。2、想办法让你背锅,同时,不断孤立你。职场上,这种低劣的手段比较常见,但老王认为,这种手段不高明,建议
企业
不要使用这种手段,会让其他
员工
心寒,也会破坏
公司
文化,行为相互甩锅文化。
青藏铁路
公司
为什么大幅度
降薪
?
答:
货运量下降,
企业效益不好
大众安徽社招会
降薪吗
答:
会。根据查询安徽公共招聘网显示,上汽大众将取消双薪,底薪方面管理层降25%,
员工
降15%,总体降约40%,
效益不好
,所以社招也会
降薪
。
什么情况下该考虑跳槽?
答:
与其在这一直被忽视,不如找个能看到自己价值的老板。但是在离开之前,我还是建议你要多从自身找找原因:为什么领导没有偏爱能力更强的你?从而避免在新环境里,重复发生类似的情况。2、同事关系
不好
。有人的地方就有江湖,更何况是直接影响每个人,每个家庭的经济收入的职场。对于大多数职场人来说,多...
为什么虚张声势抬高起点?
答:
尽管如此,可能是由于当时经济普遍的不景气,工作
不好
找,还是很少有人提出辞职。5天之后,这位老板召开了
员工
大会,在大会上说:“这几天我非常的难过,由于
公司效益
的急剧下降,使我不得不作出这样的决定,但是这几天我还是找公司各部门管理人员,进行了探讨,最后我决定取消
降薪
3%的决定,我们将寻找...
...不让看呢?我己上班十多年了,最近
效益不好
,
降薪
裁员呢
答:
有很多不平等条约,所以不给看,坚决不给看清不要签名
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