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公司有权不让员工辞职吗
打
辞职
后,
公司有权利让
立刻走人吗?
答:
提出辞职后,
公司
是
有权让
当事人离职。员工递交辞职报告之后,单位应该在三十天之内安排
员工离职
。至于《劳动合同法》第三十七条规定的立法原则是为了避免员工离职,而造成单位正常工作的影响。在员工递交辞职申请之后,单位是可以在一个月内随时安排员工离职的。但是如果是公司无故辞退员工,公司需要支付双倍...
离职公司
不给开离职证明怎么办?
答:
用人单位如果拒绝给劳动者出具
离职
证明,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者办理离职手续,结清工资出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
...办?(
公司
的意思大家很明白就是变向的
让员工辞工
,
答:
公司不让
加班本身并不违法,因为加班是否合法需要根据劳动法规定以及劳动合同来判断。但是,如果公司借口不让加班来逼迫
员工辞职
,那么就可能涉及违法行为。根据中国的《劳动合同法》规定,公司无权强迫员工辞职,员工
有权
依据法律规定维护自己的权益。如果公司要求员工辞职,员工可以要求公司给出合理的解释和补偿...
公司有
没有
不让
请产假的逼
员工辞工
的
答:
员工请产假,享受产假待遇,是受劳动相关法律法规保护的。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得随意解除劳动合同,因此,
公司
才想出了
让员工
主动
辞职
的办法。不过,这种情况下,员工是可以拒绝的,并可要求依法享受相关产假待遇。以下法条供参考:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有...
员工
没写
辞职
报告
公司让
走人,违法吗?
答:
违法啊 一,这属于辞退你。你可以要求赔偿 二,赔偿范围很大,工作满一年补偿一个月,社保,合同,加班等 三,你要有相关证据,否则你会吃亏 最后,找专业律师全权代理你的诉讼
辞职
申请书怎么写
答:
辞职
申请书是
员工
向
公司
提出辞职的意愿,是员工与公司解除劳动合同的法律依据。辞职申请书一般包括以下内容: 标题: 标题一般为“辞职申请书”。 称谓: 称谓一般为公司领导。 正文: 正文主要说明辞职的原因、时间、工作交接等事项。 落款: 落款一般包括日期和申请人签名。 以下是一份辞职申请书的范例: 辞职申请书 尊敬...
公司不
主动辞退我,想要我自己
离职
,这时我该如何办?
答:
像我之前的
公司有
些高层领导,或者工作了十几年的老
员工
,公司因为要发展,觉得这些人已经跟不上公司改革的脚步,就希望他们主动让出职位,意思就是公司
不
明确开除你,希望你自己
辞职
。还有就是一些领导不喜欢你,想把你干掉,但是有不能辞退,因为这样公司会补偿,就会给你调来调去的,甚至不惜降级来...
公司
解雇员工都是
让员工
主动
辞职
,而不是直接开除员工,原因是什么?_百度...
答:
员工被劝退,不仅将辞退确定装进档案资料,也有职工代表大会表决通过的决定、本人所做错事纪录。的确如企业常说,职工犯错误了违反了组织纪律性,企业挥泪斩马谡,这也是没有办法。可是为了能职工将来的职业生涯发展,
企业让职工主动离职
,这样可以最大限度的不危害职工将来再找其他工作中。职工主动离职就是...
我上个月写了
离职
报告,现在还没到期厨师长就让我走人。
答:
本人将视为
公司
无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;3、请于某年某月某日某时前与本人结清工资及其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的
权利
。
员工
请病假次数多
公司有权利让辞职吗
答:
劳动法规定
员工
生病是享有医疗期的,在医疗期内单位是无权解除劳动合同的。医疗期长短视该员工工作年限及所患疾病而定。在医疗期结束后也不能直接解除劳动关系,只能调换工作岗位,仍不能胜任才能解除劳动关系。如果是一般的伤风感冒就频繁请假可让其提供同一医院的治疗凭证,对不能提供的可按旷工处理。希...
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