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公司欺骗员工少发工资
员工少发
几百块
工资
就闹情绪要离职,这种计较的员工有留的必要吗?_百度...
答:
我相信连很多上市
公司
,人才体系怎么引进怎么培养进阶,都完全没想过,顶多给hr每年开很高的
工资
外加各种xjb洗脑培训。有像格力华为这样的人才培养体系吗,高管骨干来自内部老
员工
,而不是异想天开有神奇的外来和尚。我相信很多地方政府,即使意识到用人荒,也就做做落户.高学历补贴之类,所谓的抢人大战的...
公司
为什么要少申报
员工工资
答:
进行社保缴纳。在进行
发放工资
,工资申报数额少,是需要
员工
进行社保的缴纳,在进行缴纳社保之后,进行工资的发放,对于工资的数额是没有任何影响的。
这个
公司
是不是骗子公司
答:
求办法 我在这里一方面是寻求大家的帮助 另一方面也是希望看到这个帖子的人转告你的亲朋好友 千万不要进入青岛三利集团 那就是个压榨劳动人民劳动力和血汗钱的墓地 那地方的人吃人不图骨头的 从那个地方出来 你不赔个倾家荡产都对不起你啊 千万不要再有对这么个禽兽
公司
抱有幻想的了 不要再有人受骗...
...口头要
员工
办理辞职手续,并强调不办理就没
工资发
!请问这样辞职了有补...
答:
并根据劳动合同法第85条的规定,要求支付
工资
及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与
公司
解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2...
公司
给其他
员工发放工资
但是没有给我
发工资
这样违法吗?
答:
是的,
公司
不给你
发工资
违法。您可以通过以下方式操作:尝试与老板协商:向老板提出自己的担忧,并要求他们解释为什么没有支付您的工资。请确保记录所有与老板的沟通和交流。向当地劳动监察部门投诉:如果无法与老板达成一致,您可以向所在城市或县的劳动监察部门提交申诉。寻求法律帮助:如果以上两种方法都无法...
公司
在什么情况下可以不
发员工工资
?
答:
只要员工和
公司
有劳动关系,没有任何理由可以不
发员工工资
,即便是员工造成了单位损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
清远市新鸿基混凝土
公司
,又不给
员工
买社保,
工资
就想给多少就给多少,又...
答:
清远市新鸿基混凝土
公司
又不给
员工
买社保
工资
,想给多少就给多,又是发现金,不知道是不是偷税,我觉得这种情况肯定是你可以举报的,因为工资不可能是想发多少就多少,而是要根据你们的劳动价值来
发放
,而且要定劳动合同
辞职后
公司
不
发工资
,可以去劳动局告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗?
答:
可以去,劳动局有督促用人单位支付工资,履行劳动合同约定的;行政处罚或追加支付责任(处罚性支付);对于适应追究刑事责任、行政责任的移交司法机关追究法律责任。法律分析不给
员工发工资
属于严重违反劳动法的行为。
企业
未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,...
公司
让
员工
不满勤上班,可以一直这样发基本
工资
吗?
答:
假如
企业
并没有提早表明得话,应当按满勤来
发放工资
。提早表明,放假期间的发放工资要求得话,
职工
有挑选的空间,不通告得话,职工是弱势人群,无法挑选是不是再次等候,或是跳槽。假如企业艰难,临时放假了,职工允许降低薪水得话,那么就按允许的计划方案实行。企业缘故放假了,并不是是全部的不足满勤都...
员工
使用离职来威胁
公司
加
工资
,这种行为是否合法合理,如何看待?_百度知...
答:
用离职来“威胁”
公司
加薪,这种行为应该一分为二来看待,也就是说,有其合理性,也有其不合理性。这个与
员工
的实际情况有关。价格体现价值,一个员工,如果其本身的技术水平和对公司所做的贡献,远远超出其个人所得到的,而长时间公司并没有加以重视,并且员工没有提出加薪的途径或者即使提出也无法达到...
棣栭〉
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