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公司没事做安排休息合法吗
公司
现在
没事做
,让我们每天待在家里,但是只有每天固定工资的80%…请...
答:
应该是
合理
的。毕竟坐在家里玩嘛是吧!有这个工资也不错。
...后面没有补加班,离职后结算工资时将
休息
的时间扣掉
合法吗
...
答:
依据“民间维权专业”天津塘沽区仲裁和天津经济技术开发区人民法院判决书 1结算工资时将
休息
的时间扣掉
合法吗
?合法不合法不是由你说了算,是看你能否拿出证据说了算。2还要我交保险的钱 你有权拒缴啊 3我可以主张什么权利呢?此解答材料见网址http://zhidao.baidu.com/question/156779247.html ...
公司没事做
要求员工请假,请问请假期间有工资吗?
答:
楼上说得对,请假是没工资的,
公司没事
让你们请假,你就不请呗,没事让你
休息
时就去休息,那时应为休假,这期间才有工资。
值班算不算加班?要求周末值班,又不算工资,
公司违法
了吗?
答:
,不是为完成生产任务的加班。因此,不能享受劳动法上双倍的工资;另一种意见认为值班与加班在本质上没有差别,都是牺牲了劳动者的
休息
时间,延长了劳动者的工资时间。因此单位在节假日要求职工值班以此为借口回避加班工资的做法是不对的,应该按照劳动法关于加班时间享受双倍的工资待遇规定执行。
平时没有
休息
日的。但请一天假,要扣钱500元,你还愿意在那
公司做吗
?
答:
我就觉得
休息
是我们劳动者的权力,只有休息好了才能精力充沛的工作,提高工作效率。像你这位老板说的没有周末休息,就不符合劳动法,请一天假,就扣一周的薪水,这是哪家的王法?对于这样的不正规的用人
企业
,我们劳动者要反抗,我们是有知识的劳动者,不荣他们欺负!劝你还是放弃这份不怎么样的工作。“...
公司没事做安排放假
要不要支付最低生活费呢?
答:
要的呢。最地生活标准,除非是你自己要
休息
可以不给的呢
劳动法规定自愿加班不算加班,“被自愿加班”很普遍吗?
答:
对,虽然这种加班不是自愿的,但你能证明时
公司安排
的吗?这个安排是指,或者是上级领导正式通知加班,或者是有公司认可的加班记录。否则的话,都属于“自愿加班”。太多的朋友看到这里是一肚子苦水了。比如互联网行业的,996的工作模式已经是家常便饭,哪里有加班费?还有的公司领导没有上下班观念,每到...
公司没有事
不去上班拖欠工资
答:
不上班就属于旷工了,情节严重的话是要被开除的。即使不开除,旷工也是要扣钱的,所以说最好不要旷工,有事或者不想上班,可以找个理由请假
休息
一下也是可以的,至于说拖欠工资,那就需要和
公司
沟通了,如果协商不成,那就报警处理。二、用人单位拖欠工资如何解决? 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法...
有事就做,
没事
就
休息
有基本工资吗
答:
如果你们是论小时算薪水,
休息
就没有钱,那月算工资有劳动合同有基本工资
企业
钻了劳动法的空子,能
算违法吗
答:
这不是钻法律空子,这是违反了劳动合同法 建议你向劳动部门反映
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