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公司没订单放假有工资吗
企业
能
无
故
放假
给员工吗?
答:
企业
能
无
故
放假
给员工,但是应支付相应
工资
。根据《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬
不
得低于当地的最低工资标准,若...
本人今年6月12号进厂,7月24号突然说
没订单放假
结果到了发
工资
的时候7月...
答:
如果
公司没有
与你们签合同,那么想辞职前,先反映到仲裁委员会处理,申请双倍的月
工资
赔偿。而且公司拖欠工资,是违违反劳动合同法的。
公司订单不
多
放假
,不按保底
工资
发工资,而按最低工资2100元发放违法吗...
答:
属于违法行为。可以申请仲裁解决。
公司
自主
放假
需扣
工资吗
?
答:
(四)《劳动法》规定:
休息
日安排劳动者工作,又
不
能安排补休的,支付不低于
工资
的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,
企业
可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。 如何计算加班费 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
公司
长期
放假有工资吗
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬
不
得低于当地的最低工资标准;若劳动者
没有
提供正常劳动,应按国家有关规定...
公司没有订单
天天
放假
一个月上了6天吧!是不是公司要按照当地最低标准工...
答:
工资
水平
不
能低于当地最低工资标准。
公司放假
可以
不
给
工资吗
答:
法律分析:
公司放假不
给员工
工资
是合法的。不是由于劳动者的原因而造成公司停工停产的,在一个工资支付周期以内的,用人单位应该按照劳动合同规定的标准,支付劳动者工资。若超过了一个工资支付的周期,如劳动者提供了正常的劳动,则支付给劳动者的劳动报酬,不能比当地的最低工资标准低;如果劳动者
没有
...
公司
自己
放假
扣
工资吗
答:
公司
自主
放假不
扣工资。用人单位非因劳动者原因停工、停产,在一个工资支付周期内按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,劳动者提供正常劳动则支付
工资不
得低于当地的最低工资标准;
没有
提供正常劳动,应支付生活费。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位...
公司
效益不好给员工
放假
,应该发
工资吗
?
答:
公司
效益不好给员工
放假
,应该发
工资
。相关法律法规如下:《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬
不
得低于当地的最低工资标准;...
公司
统一
放假有工资吗
答:
法律分析:具体问题具体分析,在用人单位停工停产而导致员工
放假
期间,用人单位仍然应当向员工支付
工资
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动...
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