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公司管理考勤管理制度
公司
请假通知范文5篇
答:
3、各部门管理人应严格按照《
考勤管理制度
》审核本部门员工请假申请,核查请假事由、请假时间及证明资料等手续。 4、员工未按
公司考勤
规定流程办理请假手续的,一律按旷工处理。对于婚假、产假必须提前30天申请,办理好请假手续完成工作交接后才可离岗;对于病假、丧假等假期,正常情况下应按正常流程和时间办理请假手续,如果有...
中小
企业
的请假
制度
,谁帮忙解释下,谢谢,我单位是做电子商务的,汽车装 ...
答:
公司请假管理制度 1、目的:为规范人员管理及
公司考勤管理制度
,严格请假纪律,保障公司的正常运作,根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度,结合公司的实际情况,特制定本办法。2、适用范围:公司全体员工 3、请假程序 1)、不论何种假期,员工请假1天(含)以内者,由主管领导审批确认即可。如遇主管...
人力资源
管理
答:
人力资源专员:也叫人事专员。帮助了解人力资源管理各项事务的操作流程,需要负责管理劳动合同,办理用工、退工手续,及员工的工资和
考勤
结算,帮助协调员工关系,组织各类活动。 行政专员:协助行政经理完成
公司
行政及内部日常事务工作,协助审核、修订行政
管理规章制度
,进行日常行政工作的组织与管理。 抢首赞 评论 分享 举报 风...
公司
对员工进行调岗违法吗?
答:
对于此种情况下的调岗,劳动部办公厅关于职工因岗位变更与
企业
发生争议等有关问题的复函(劳办发[1996]100号)中指出,“因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位,则属于用人单位的自主权”。但是劳动者“不能胜任工作”这个结论的得出,需要有用人单位的规章
制度
规定或劳动合同约定并结合实际考核...
为何加班文化盛行,劳动者权益无法得到应有保障?
答:
关于劳动工作时间的法律规定非常明确,但很多地方仍存在有法不依、执法不严的情况,导致市场欠缺公平性,让一些
企业管理
者有了诸如“其他企业都在长时间加班,我们企业为什么不”的错误理念。 按照现行法的规定,劳动争议裁判中,加班的举证责任原则上在劳动者,很多单位可能通过不
考勤
的加班、加班审批
制度
等规避,导致劳动者举...
一个优秀员工经常迟到,我要不要开了他
答:
朋友的
公司
,有一个能力很强的程序员,有多强呢?这么说吧,一个人干了团队一半的活儿。这么一个人,本来应该成为镇司之宝的,可是性格却自我得不得了,从来不愿意遵守
制度
。 一个月能迟到500分钟、在办公区抽烟、每天不到点就溜下去吃饭,让老板糟心得不得了。这样的员工,该开除,还是该供起来? 1.开除?
管理
界有...
求助朋友们:谁有没有好的店铺
管理制度
可借鉴?
答:
“时刻保持整洁的店面形象和销售人员良好的综合素质”是促成成交的一大法宝,为了规范店面的形象及人员的
管理
,特制定本
制度
。本制度包含了各岗位人员职责、店面人员管理及店面的营业三大部份。一、各岗位人员职责 店长:负责整个店面的营运管理,包括店面物品陈列,店面卫生,店面办公设备,店面产品及店面人员...
劳动仲裁立案必备材料
答:
企业
资料查询卡获得方式: 1.去当地所属区域的市场监督
管理
局调取 2.登录国家企业信息信用公示系统,输入企业名称,点击信息打印 证据材料可准备: (劳动合同、社保缴费记录、工资流水、工资条、
考勤
记录、
公司
规章
制度
或员工书册、微信聊天截图等) 需要注意的是管辖的问题,要去公司注册地和劳动合同履行地所属的劳动仲裁,...
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