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公司考勤怎么管理
如何管理
外勤人员?有那些制度及考核办法?
答:
外勤人员考核
管理
办法:一、出差审批流程 二、外勤人员
考勤
上报流程 三、财务费用报销流程 具体如下:一、出差审批流程 1、分
公司
主任出差需提前填写“分公司出差审批表”经当地分公司经理审批核准后方可出差;出差结束后需填写“分公司人员出差行程表”并由当地分公司经理签字确认,出差中所发生的差旅费用...
员工正常上班,但上下班没打卡该
怎么管理
?
答:
这时处理需要人性化一点。建议让员工写证明,找两位本部门的员工签名证明,再由部门领导逐级确认审批后交人力资源部(可适当将签名程序设定复杂一点,让员工长长记性),并且限定每月次数(通常每月不超过3次)。
考勤
不是目的,考勤仅是一种
管理
手段,只要员工真实的上班了,可以在一定范围内照顾的。
考勤管理
的常见问题有哪些
答:
考勤管理
的常见问题有哪些 考勤规定不明确 企业的考勤管理制度往往涉及工时制度、工作时间安排、加班的申请程序等,如果这些内容不够明确或与劳动合同存在冲突,同样会为劳动争议埋下隐患。问题之一,是
企业考勤
规定没有规定工作时间的统计及确认方法,由于工作时间直接涉及薪资结算,往往直接影响到劳动者权益...
现在的
公司
都是
怎么
做员工
考勤管理
的啊,学习下
答:
肯定要制定一些规章制度来约束外勤人员,或者利用E掌控这样的
管理
软件啊,这样方便查看外勤员工的位置
公司
年轻员工多,
考勤
状况差,
如何
才能改善
答:
(3)将
考勤
,变成部门的会议或者部门活动,比如保险
公司
销售部门,或者银行销售部门,经常需要开晨会,这么一来,大家都要准时
出勤
了。考勤这件事,说大也大,说小也小,关键是看
怎么
看。如果将考勤当做员工关系、
企业
文化的一种反映,这就是一件需要重视的事情,就涉及到员工良好工作习惯的培养和养成,...
考勤管理
在
企业
中存在的问题
怎么
纠正
答:
考勤管理
在
企业管理
中占有很重要的位置,但是很多企业在考勤操作的基础环节上存在着不少问题,这是因为大多数企业一直沿用传统的考勤方式,采用的是考勤表或者传统考勤机,对于外勤人员的考勤难以监管,当考勤周期结束后,难免会出现依据考勤情况核算工资有误的情况发生。绩效红通过智能手机改变企事业传统考勤...
员工出差
如何管理考勤
答:
工效分析:大数据挖掘。员工的项目工时,工效,休假率,
出勤
率多种维度的分析数据有助于准确核算工时,优化用工结构,为
企业
降本增效,提供决策支持10、定制开发:微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字
管理
。避免多套系统对接,多头维护,降低维护成本 ...
考勤
是什么意思?
答:
考勤
,顾名思义,就是考查
出勤
,也是就通过某种方式来获得员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况,包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、工作时间、加班情况等。通过对以前阶段,本阶段内出勤情况的研究,进行以后阶段的统筹、安排等。考勤是为维护
企业
的正常工作...
打卡机
管理
规定?
答:
上班总是要打卡,那你听说过指纹打卡吗?下面是我为你整理的指纹,欢迎阅读!1.制订目的 为规范指纹考勤机的使用方法和管理规定,本着公平、公正、公开的原则,严格
公司考勤管理
,特制订本制度。2.适用范围公司 所有职工***总经理指定的特殊时期的人员除外***。3.刷指纹方法和注意事项 3.1按指纹前手指...
一个
公司
的
考勤
归谁
管理
?
答:
员工
考勤
应该归劳资部门负责,因为考勤与工资有直接关系。前台接待一般由
公司
办公室负责,出现问题应该由两个部门领导协调解决。
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