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公司补缴社保可以要求补钱吗
公司
没有给员工买
社保
怎么办说愿意现金赔偿应该给多少
答:
3、单位未缴纳
社保
,应该
补缴
,如果你愿意接受补缴,自己也要承担个人部分。如果
公司
给员工
补缴社保
后
可以要求
员工倒签合同吗?
答:
可以。
公司
给员工
补缴社保
以及
要求补
签劳动合同,虽然说明用工存在违规——未按规定按时签订劳动合同,但当你同意补签劳动合同时,并且已补缴了社保,说明第二次合同已经将未依法及时签订劳动合同的时间段予以覆盖的同时,即视为已同意放弃由此发生的惩罚性赔偿权利。法律的目的不是惩罚,而在于引导、规范...
税务局通知单位为职工
补缴社保
,单位不执行是否
可以
?
答:
税务局通知单位为职工
补缴社保
,单位不执行是否可以?不执行肯定是不行的,否则
企业
就会有很大的麻烦。单位有义务对在职员工缴纳一定比例的社保,不交或者少交都是违法的。当税务局通知单位补缴社保的时候,说明税务局已经有确凿的证据证明单位存在违法行为,是为了督促单位及时纠正自己的错误行为,如果这个时候...
公司都不按实际待遇来缴纳
社保
,辞职后
可以要求公司
来
补缴吗
?
答:
公司都不按实际待遇来缴纳
社保
,辞职后
可以要求公司
来
补缴吗
?公司好多年至今也不按照自己的具体的薪资收入待遇来缴纳社保,自身辞职之后有权要求公司去进行
补交
。很多员工都有这样的想法,可是大家说这样的行为是无法行,自然也不能规定公司去进行补交。由于你主动辞职,那样和所在单位解除劳动关系关联,之后...
辞职
公司
会选择赔偿还是
补交社保
答:
4,劳动者有权
要求
单位
补缴社会保险
;5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资;6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。附录:怎样写辞职书 辞职申请通常由...
我能
要求
单位给我
补交社会保险吗
?
答:
可以要求
单位给
补缴社会保险
的。具体补缴金额要看以什么基数上缴社保,五保中个人每月应上缴基数的10%,单位每月应上缴基数的32%。现在社保部门要求上缴基数与个人实发工资相等,按3000元工资计算,个人每月上缴300元的社保金,单位每月上缴960元的社保金。如果单位不愿补缴,如果你朋友同意,当然可以以折现的...
工作三年
公司
没签劳动合同没买
社保
答:
1. 如果公司未缴纳
社会保险费
,您有权要求
公司补缴
。2. 如果您的工作三年内公司未签订书面劳动合同,这是违法行为。您
可以要求
公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资。3. 如果公司违法解除或终止劳动合同,公司需承担赔偿责任,赔偿金额通常是经济补偿的两倍。如果您主动辞职,也有权
要求公司
支付经济补偿金...
以前在公司没有缴纳员工社保现在
可以要求公司补缴社保吗
答:
如
公司
没有交社保,
可以要求补缴社保
的。用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,都需要承担相应的法律责任。用人单位被给缴纳社保的话,劳动者可以与用人单位协商
补交社保
,协商不成的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条...
以前在公司没有缴纳员工社保现在
可以要求公司补缴社保吗
答:
如
公司
没有交社保,
可以要求补缴社保
的。用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,都需要承担相应的法律责任。用人单位被给缴纳社保的话,劳动者可以与用人单位协商
补交社保
,协商不成的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条...
单位欠缴
社保
过了几年
可以要求
单位
补缴吗
答:
注意事项:1.
社保
政策是最多
可以补交
两年,意思是从
补交的
月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。例如:10年4月-09年4月的任意的一个时间段,都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算,只单独补交08年9月这也是按两年来计算...
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