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公司裁员补偿标准表
试用期离职需要离职证明吗
答:
按照第一条,用人
单位
不与你订立劳动合同,你可以要求双倍工资。但是如果用人单位否认你在他那儿工作过,你该怎么办?第一,按照劳动合同法第7条
规定
,用人单位应建立职工名册备查,所以你进单位之时,就要求看一下名册有无你的名字。第二,按相关解释,你可以出示工资表、招工记录、工作证,其他工友的证言,但是这犹如虎口...
试用期辞退员工话术
答:
2. 法律依据:根据劳动合同
规定
,给予员工相应
补偿
。每服务一年,提供一个月薪水的补偿。讨论是否提供额外支持。3. 同理心:从员工角度考虑,讨论辞退原因,展现关怀。提供可能的帮助,如撰写推荐信。二、因
公司
效益不佳辞退员工 1. 沟通计划:定期与员工沟通公司状况,坦诚讨论可能的未来走向,以减少
裁员
...
酒店员工行为规范是哪几点
答:
(1)
裁员
:本酒楼若因业务变更或其他原因需要减员时,
公司
有权决定裁减员工。被裁减的人员应服从本公司的安排,不得提出无理要求,对裁减的人员本公司将提前一个月通知其本人及有关部门主管,公司对被裁减的人员将给予一个月薪资的
补偿
。(2) 辞退:员工因工作不称职或违反本公司的有关
规定
,违反劳动纪律或发生过失,...
为什么爱奇艺大规模
裁员
,腾讯和优酷还没传消息?
答:
最近看到爱奇艺大规模
裁员
的消息,自己也上网查,看了一下这个信息是否属实,结果发现这个消息确实存在,也就意味着从今年开始爱奇艺对整体业务结构进行了调整一些非盈利业务作出了裁员。外界对于这件事情的各种猜测,其中最大的猜测就是长视频业务是否还是爱奇艺的盈利点之一。今天就长视频,是否还能盈利来做...
...从事管理工作<针车组长>,厂未签劳动合同!今年9月份厂里
裁员
...
答:
(三)劳动者填写的用人
单位
招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。你可以据(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件(不限于此
规定
)来提供劳动...
如何办理个人社保,它的收费
标准
是多少??
答:
任何人的失业险都是要在:非本人意愿下失业,如企业倒闭,
企业裁员
,合同到期企业不续签,等。工伤险也是在正常单位上班状态,因工负伤,才可以享受到工伤险的待遇。网上办理 前也有部分地区为了使市民在办理社保过程中享受到更方便的服务,推出网络办理个人社保业务目,个人开通网上社保业务前,本人必须持...
高分求劳务派遣所需要的三方协议
答:
乙方在合同期间因工作致病、残、亡所发生的医疗费、
补偿
费、回国的国际旅费、丧葬费及抚恤金由日方
企业
依保险合同的
规定
及日本国相关的法律法规的规办理,甲方对此不承担任何经济责任和其它责任,但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将因工死亡者的遗物运回国内,连同
赔偿金
或抚恤金一并付给乙方家属。乙方非因工...
劳动合同问题求精通的人士解答,只有48个小时,谢谢
答:
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月 工资的经济
补偿
。劳动者月工资高于用人
单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工 月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付 经济补偿的年限最高不超过...
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