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公司裁员赔偿金什么时候给
单位
不签订劳动合同如何处理?
视频时间 01:16
被
公司裁员
后,公司答应
的补偿
一直不到位怎么办?
答:
要说C没有怨言,默认承认,那是否定的。毕竟
企业
每一次都有一个硬性指标,谁来扛绩效C之类的。同时指出当时的表现谈B最后打C,这样打不是领导说了算。最后我表示辞退没问题。你有
什么
样的补偿计划?经过以上沟通,第三轮HR给了两个方案,要么拿一个月
的补偿金
马上走人,要么给你一个月的缓冲期。两...
...合同.现
公司
以经营困难为由.单方面提出
裁员
.我能要求2倍
赔偿金
...
答:
你可以要求
经济补偿
,工作每满一年补偿一个月工资,2倍经济补偿适用的是没有签劳动合同的情形。如果我的回答对你有帮助,请采纳!如仍有疑问可进本人工作室或到法务在线咨询,法务在线是一家专业高效有态度的法律咨询与服务平台,可以完成对律师的在线咨询和委托。
公司裁员
,支付了
补偿
后,并签字解除劳动关系后,可以申请仲裁要回失业险...
答:
公司裁员
支付了
赔偿
后,并签字,解除劳动关系后可以申请仲裁要回自己的事业去吗,如果公司给你交纳了一定的五险保险一金的话你是可以进行申请的而且申请的话一般要提前一个月,因为他们也是要审核日期的,如果你交满了一年的保险金的话他们会按照一定的。数字给你们发放失业保险金。
工作十年
企业
辞退员工怎样
赔偿
答:
用人
单位
无故辞退劳动者的,劳动者可以要求用人单位支付
赔偿金
,劳动者工作了10年,用人单位一定支付20个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
公司
要
裁员
,要我主动辞职。怎么办呢?
答:
公司
让你们自己辞职,他们这是是想节约辞退的开支 一般公司主动辞退员工是会给员工至少一个月的工资额外补偿的(除了你应发的工资外的)而员工自己辞职则只能领取到当月发生的工资 不能得到公司相应的任何补助 所以公司才会勒令你们自己辞职 保存好短信 这是证据 到劳动局去举报,你会得到你应有
的补偿
和...
求职陷阱案例分析及应对策略
答:
王某觉得双方确实没有约定
什么时候
签订劳动合同,而
单位
不签劳动合同似乎也有道理,就不再向单位提起此事。不料一日忽被
裁员
,
公司
一分
赔偿金
也没给。王某后悔莫及。 【温馨提示】《就业协议书》与《劳动合同》存在着不同,《就业协议书》作为一份简单的格式文本,很多诸如工作岗位、工作条件等劳动合同必备条款并不在《...
国营
企业
辞退十年工龄职工有何
补偿
答:
可以要求
公司
支付20个月的
赔偿金
;一、如果公司的辞退行为是违法的话,劳动者可以向公司主张20个月的工资作为赔偿的;二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人
单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者...
试用期离职需要离职证明吗
答:
9、用人
单位
在解除哪种劳动合同时可以不支付
经济补偿金
? 只有非全日制用工,就是按每小时算工资,每天在一个单位工作不超过4小时,每个周不超过4*6=24小时,劳动者可以订立多个劳动合同,没有试用期,随时终止劳动合同,最长15天就要发一次工资,工资不低于最低小时工资标准。这种劳动合同可以是口头的。由上可知,劳动合同...
讲讲你们遇到的变态辞退员工骚操作?
答:
这些操作可能会对员工造成不公平的伤害,因此在许多国家都有劳动法规定了员工的权利和雇主在辞退员工时必须遵守的程序。这些法律确保员工在面临解雇时受到公平的对待,有权获得适当的通知和
赔偿
。如果你或任何员工认为自己面临了变态辞退操作,通常建议采取以下步骤:1. 寻求法律意见:咨询专业的劳动法律律师,...
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