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公司裁员辞退员工补偿标准2024年
青岛市劳动合同法
2024
解除劳动合同的方法有什么?
答:
3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家
规定
为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%
的赔偿
费用;4、根据工作年限获得相应的经济
补偿
或
赔偿金
。协商解除劳动合同,用人
单位
单方面解除劳动合同,
员工
单方面解除劳动合同是解除劳动合同的主要方式。用人单位存在违法解除劳动合同的情形...
劳动合同法
2024年
如何解读
答:
8. 劳务派遣责任的不规避。用人
单位
不能仅通过使用劳务派遣工来规避责任。9. 大规模
裁员
的法律程序。用人单位在濒临破产或生产经营严重困难时,可以裁减
人员
,但需遵循法定程序。10. 对特殊劳动者的保护。对于工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的劳动者,用人单位不得随意
解雇
。二、劳动合同法的适用...
什么情况下
辞退员工2024
答:
四、经济性裁员 指用人单位为降低劳动成本,改善经营管理,因经济或技术等原因一次裁减20人以上或者不足20人以上但占
企业职工
总数10%以上的劳动者。经济性裁员具有严格的条件和程序限制,用人
单位裁员
时必须遵守
规定
。经济性裁员,用人单位应当支付劳动者经济
补偿
金。说到
辞退
,相信大多数都不曾经历过,如果...
2024年
疫情停工期间工资怎么算?
答:
一、 疫情停工期间工资怎么算?因疫情停工的,
企业
应当发放生活费。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关
规定
:企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与
职工
协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不
裁员
或...
传B站游戏业务开启大
裁员
,官方回应
答:
据界面新闻记者求证了解,B站最近确实有多个业务线正在调整,主要涉及游戏、海外业务、OGV等部门。有
员工
称
公司
正在约谈相关
人员
商谈
裁员
和
赔偿
事宜。内部人士告诉界面新闻,此次裁员,B站采用的方式是“协商解除劳动合同”,希望与员工就解除合同达成协议。一位近期被裁的B站技术部门员工表示,公司目前给其一个...
华为会
裁员工
吗
答:
还有报道指出华为已经发出了
裁员
通知书,且内容直接明了。尽管有声音称华为主动离职的
员工
也会得到N+1的
补偿
,暗示
公司
不会在年终奖发放前进行裁员,但这并不排除华为在其他时间点进行裁员的可能性。华为面临的外部环境也对其人力资源管理产生了影响。华为预计从
2024年
开始,新机型将全面采用新麒麟处理器,...
特斯拉“
裁
上瘾”:上海设计团队恐解散,朱晓彤坐镇稳大局
答:
根据彭博社报道,此次
裁员
还涵盖了上海工厂的一系列部门,包括客户服务
人员
、工程师、生产线
工人
和物流团队,大部分此轮被裁的员工将获得一定数额的
补偿
金+3个月工资。 除此之外,大量岗位也被取消,生产一线
员工被裁
后,有媒体报道称,一些员工在经理的陪同下离开,或者集体乘坐班车离开。 裁员的背后,是全面推进FSD落地。
2024
试用期受伤算工伤么
答:
(七)法律、行政法规
规定
应当认定为工伤的其他情形。二、试用期间受伤能否
辞退 员工
试用期内受伤,在规定的医疗期内的,
单位
不能对该员工进行无过失性辞退和经济性
裁员
。如果该员工在试用期内被证明不符合录用条件的,单位可以依法解除劳动合同;否则单位解除可能被认定为违法解除,可能面临违法解除的相应法律...
2024年
疫情期间
单位
不给发工资该如何维权
答:
在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至
职工
医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。2、
企业
因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不
裁员
或者少裁员。符合条件的企业,可按
规定
享受稳岗补贴。企业停工停产...
2024年
取消编制是真的吗
答:
在取消编制制度之后,
公司
可能会对
员工
的雇佣方式做出调整,但是这并不意味着员工可以被随意
解雇
。员工的解雇通常需要符合一定的条件和程序,例如合同终止、劳动争议解决等。此外,大多数国家和地区都有劳动法
规定
,保障员工的权益和利益,包括在解雇方面的保障。如果您有更具体的问题,建议您咨询当地的劳动...
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