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公司要我去别的公司去上班
原公司停业,老板想安排到他其它新
公司工作
,我可以不去吗?
答:
可以的,原公司停业,员工没法
去上班
,你去新
公司工作
,是没有工资的,考虑好,你可以不去。
有两家
公司
通知
我去上班
,应该怎么选择
答:
如果你还年轻,建议你去第二家,你也说了,有升职加薪的空间,年轻人看重的应该是这些,而不是钱的多少。升职了自然薪水也就高了,主要还是职业上有发展空间。
公司
调
我去别的
地方,很远又不通车,我不能
去上班
,算公司毁约,还是算我...
答:
首先,如果合同里如果明确写明工作地点并且没有可以调整的条款,那你应该要服从
公司
的安排,但鉴于你这种情况,可以提出来考虑安排住宿或提供交通便利,公司有义务为员工提供必要
的工作
环境和条件。其次,如果双方协商未果,公司没有任何退步,意思就是要你离开,那么你就找劳动仲裁去。第三,领失业金有很多...
公司要
调
我去
其他部门,我不愿意去,
就要我
自己辞职,怎么办?
答:
这个要看
公司
调你去其他部门的理由是否合理。如果属于合理调动的话,建议你过去;如果你确实不想去,也没有其他备选方案,建议你与公司协商解除劳动合同,并要求公司支付相应的经济补偿金。注意不要主动申请辞职,否则难以拿到经济补偿金。
我公司倒闭,公司给我分配到
别的公司去上班
但是
我去
了一年之后我不想去...
答:
这种情况要从以下三方面分析:第一,这种分配是
公司
行为还是老板的个人行为,如为公司行为,属于公司破产后对于员工进行了安置,而你在按照公司的安置已经
上班
且已达一年,说明你已经接受了此安置方式,故已丧失了要求补偿的资格;如这种分配属于老板个人行为(仅对个别人进行安置且未办理原公司离职手续),...
公司正式员工未辞职跑
去别的公司上班
,算违法吗
答:
这个肯定是违反劳动法了的,就算是去其他
的公司
兼职的话,也要征得原来的公司同意才行的,否则就不能去其他
公司上班
的。
两家
公司
都喊
我去上班
,怎么选择。
答:
选择B公司,和A公司同事选择也可以,如果A公司审核通过了以不适应
工作
为由进行辞职,如果没有审核通过就在B
公司上班
即可,这样选择最佳公司的途径。
公司
领导突然让
我去
做其他岗位,是什么意思?
答:
第二、对于领导的调岗,你首先要考虑接受,然后再去考虑谈判的问题 虽然调岗也是
需要公司
和员工双方都能够达成一致意见的情况下才可以进行的,但是如果你还想继续在这个公司继续
工作
下去,对于领导的调岗要求,我认为你第一步是尊重他的想法,同意调岗。但是,要记住一点,你同意调岗的要求,并不是领导...
不同意岗位调动,
公司
一直在协商中
要我去
新岗位
工作
,合法吗?
答:
1, 要看你们劳动合同中对于
工作
岗位的约定,若岗位约定明确,
公司
无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。同时,用人单位调整劳动者工作岗位,同时符...
没离职
去别的公司上班
违法吗
答:
没离职
去别的公司上班
,只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行,不违法。劳动者和第一个用人单位没有解除劳动关系,新用人单位可能没有办法给劳动者缴纳社保。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。用人单位与劳动者...
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