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公司要求强制加班合法吗
请问
公司要求
每周工作六天每天12小时,
强制加班
的,给加班费
合法吗
?
答:
用人单位
违法
延长劳动者工作时间的行为违法,即使支付
加班
费也不能改变其加班行为变为
合法
行为,劳动者可以向劳动者可以向劳动行政部门投诉处理,以维护自身合法权益。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第...
很多
企业要求
员工义务
加班
,是不是违背劳动法?
答:
加班
,系指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及内国家法定假期期容间延长工作时间,称为“加班”。目前,我国除机关事业单位以外的
企业
单位,
要求
员工在正常休息时间加班的,应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。我国机关事业单位在占用职工法定...
公司
规定我们产量,达不到
要求
我们免费
加班合法吗
?
答:
若是
强制
性
要求加班
,没有经过劳动者同意肯定是不
合法
的。用人单位安排劳动者加班,在征得劳动者同意的情况下,依法支付劳动者加班费的,算合法。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算...
老板
强制要求
员工
加班
。
答:
一般情况下劳动者可以拒绝
加班
,根据《中华人民共和国劳动法》
要求
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是每日不能超过三小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营
需要
,...
公司
有权利
要求
员工
强制加班吗
?
视频时间 00:42
场子每天
强制加班
每天
要
干12个小时 没有双休日 不允许请假 这样
合法
...
答:
不允许的 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度
合理
确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条
企业
因...
为什么很多
企业
都
强制要求
员工996,这样
合法吗
?
答:
他们以
加班
为荣。如果说这种高强度的工作模式能够给他们带来高收益,那么加班是可以理解的。但前提是这种加班是自己去选择的,而不是
公司强迫
的。最后在这里也提醒大家,虽然工作是人生的必需品,并不是工作离不开我们,而是我们必须要去工作。但是还是希望大家能够珍惜身体,毕竟健康才是一切的前提。
职场中被领导
要求加班
,怎么办?
答:
二、加班几个小时为加班 只要超过了工作时间,都算为加班。加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的用人单位不得
强迫员工加班
员工也无权单方面决定加班。用人单位由于生产经营
需要
经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体...
公司强制要求加班
怎么办?
答:
最后,如果无法得到
合理
的解决方案,可以考虑寻求法律援助或维权途径。如果
公司
存在
违法
行为或侵犯员工
合法
权益,可以通过法律途径来维护自己的权益。可以咨询律师或寻求劳动争议仲裁等途径,维护自己的合法权益。总之,遇到被迫
加班
的情况
需要
根据具体情况综合考虑,了解自己的权利和公司规定,保留证据和记录,适当...
公司强制
的周末
加班
时间不让用于调休,这样是否违反劳动法
答:
按照些下面规定,用人单位如果安排您周六日
加班
,就必须安排你补休,如果不能安排您补休,那就得向您支付工资百分之二百的报酬,也就是加班费,否则用人单位无权
要求
劳动者加班。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者...
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