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公司要求提前三个月辞职
工作试用期离职,
需要离职
单吗
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以
要求
支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、没有
提前
30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
...如果做了
三个月
想
辞职
,
提前
一个月打辞职报告能成功
离职
吗?_百度...
答:
劳动者想解除劳动合同的,
提前
一
个月
书面通知用人单位即可,就解除劳动合同本身不存在罚款之事,但用人单位曾提供通用教育培训的,并签有服务协议的,那就按协议办。
...原来实习的
公司
报道 签了就业协议,我
三个月
后
辞职
了,算是违约吗...
答:
三方
要
是都没意见就没事,好好和你的
公司
说清楚原因,如果没办法达成协议,就算你违约,如要违约,需办理解约手续。1)到原签协议书的单位办理书面同意的解约函(盖单位公章) 2)向招生就业办提出书面申请(阐明解约理由),并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函,交招生就业办。3)招生就业...
厂里不让请假不让辞工,我该怎么办,试用期
三个月
,试用期内
辞工要
扣多少...
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以
要求
支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、没有
提前
30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
今天正式
辞职
了,单位交的五险如何处理?
答:
大部分人一生,都会有
离职
的经历。平时没当回事的五险一金,很多人离职后经常会不知道该怎么处理。问题1:离职后一
个月
内在同一个城市入职了,五险一金怎么处理?处理方式:1、老
公司
做减员,新公司就可以缴费了。如果是找好工作再离职的,离职之前跟新老公司HR确认一下各自缴费时间,保证中间不要断了...
试用期
离职需要
多少时间
答:
2-
3个
工作日。办完
离职
手续就可以走人,差不多2-3个工作日,在试用期只
需要提前
三天提交
辞职
申请就可以办理辞职手续。因为是在试用期,所以工作交接不多,办理辞职手续比较快速,只要解除劳动合同关系,签订了离职证明就可以离开单位了。
老板拖欠工资
三个月
工资,去
辞职
老板也不答应,怎么办?
答:
直接去劳动站投诉,以
公司
拖欠工资为由,
要求
解除劳动合同,并按你在该公司服务时间,要求经济赔偿!!未签合同更好,劳动合同法相关规定如下:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一
个月
内订立书面劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同...
公司
的实习协议
要求离职
交赔偿金是否合理?
答:
你好,首先你们的试用期是
3个月
首先就是不合理的,国家规定是1个月,
辞职提前
1个月通知是合理的,但是交违约金绝对是违法的。这样的
公司
我建议你不要签合同,因为签合同了,你的保险和关系都在他那里,到时候你跳槽是很麻烦的,它不会轻易给你办的。
辞职
老板不让走法定假日不让休息 拖欠工资
三个月
劳动局管用吗_百度...
答:
1、不合法,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试 用期 内
提 前三
日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、劳动者可以通过EMS邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职 报告 ), 同时在快递单上注明是解除劳动合同通知,这样便于保留证据。
发生了一些事情 我
辞职
了 快
三个月
没有上班 没有学历 我不知道找什么工...
答:
二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),
提前
30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一
个月
工资)
辞职公司
前 ,员工为公司...
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