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公司规章制度的制定
3-4个人的小
公司
如何
制定规章制度
答:
企业 媒体 政府 其他组织 商城 手机答题 我的 3-4个人的小公司如何
制定
规章制度 10 刚和朋友合伙开个小公司,现在要招聘销售。求各位给个销售提成方案和
公司规章制度
。谢谢!!!... 刚和朋友合伙开个小公司,现在要招聘销售。求各位给个销售提成方案和公司规章制度。谢谢!!! 展开 我来答 2...
小
公司
简单的
规章制度
有哪些?
答:
小
公司
管理
制度
:1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行,不迟到、早退;2、上班考勤实行实时签到制度,不得故意误签上班时间,必须本人亲自签到确认;3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情;4、员工必须服从上级管理人员领导...
谈谈
企业
如何
制定
安全生产
规章制度
答:
一、
企业的
安全管理人员、项目部要根据
企业制度的
安全工作计划,有步骤地开展安全工作,积极创省、市级安全文明达标(师范)工地。二、 落实安全防护措施和用品,控制四级(含四级),安全事故,保证单位的因工负伤频率在市主管部门的要求以内的指标。三、 加强对工人的全员安全教育(三级教育),认真落实学习安全的法律
法规
、...
如何
制定公司
工作
制度
答:
在程序上,
公司制定
规章制度首先要求经职工代表大会或全体职工讨论。实践中,
规章制度的
内容普遍上都与劳动者的切身利益息息相关。未经职工代表大会或全体职工讨论的就实行的规章制度,涉及劳动者切身利益的理当是无效的。公司在召开职工代表大会讨论规章制度时,应当做专门的书面会议纪要,并就工会或职工代表...
公司制度
是个部门来
制定
答:
如公司章程及其它基础性制度)。在
制定制度的
时候行政或者人力资源部有责任协助或者培训各业务线的管理人员如何制定制度。
公司制度
应该有一个总的制订原则,在一个规模较大,做的较规范的
企业
中,叫做制度标准化体系,这个体系中就包括“制订制度的制度”。
公司制度
有哪些
答:
许多
企业制定
规章制度时由于不了解或漠视现行的法律法规、政策而致使所
制定的
规章制度中的某些内容违反法律强行性规定而不具有法律效力;2、规章应当经过民主程序确定。法律规定涉及到职工利益的
企业规章制度
应经职工(代表)大会通过,否则不发生法律效力;3、规章制度确定后应当公示或直接作为劳动合同的附件让...
小
公司
如何
制定
管理
制度
答:
司管理
制度
\x0d\x0a 目录\x0d\x0a
企业
口号\x0d\x0a 企业精神\x0d\x0a 经营理念\x0d\x0a 员工守则\x0d\x0a 职业道德守则(试行)\x0d\x0a 厂规\x0d\x0a 工资、福利待遇制度\x0d\x0a 考勤制度\x0d\x0a 安全生产管理规定\x0d\x0a 晋升、奖励与处罚规定\x0d\x0a 企业口号\...
公司制定规章制度的
依据是什么
答:
规章制度
不能说是法律,但是也是合法的。国有国法,家有家规。如果真要说规章制度是什么的话,可以比做是家规。员工违反规章制度,
企业
有权对员工进行处罚,当然规章制度也不是你想怎么定就怎么定的,这里面一方面有法律保护,另一方面你定得不好的话员工就没了。
如何建立单位的奖惩
制度
?
答:
应注意的是,上述的讨论、协商等均应保留相应证据如会场照片、会议记录、会议签到表等。2、内容应当明确具体,不违反国家法律法规和政策规定。
公司规章制度的制定
应当注意以下几个方面:明确规章制度的设定目的,权利义务职责条款应服务于制度的目的;确保权利义务责任一致,有权利必有义务、有义务必有责任;...
企业规章制度
建设应从哪些方面入手
答:
大部分规章制度都分散在各个职能部门进行管理,政出多门、职能交叉互相矛盾的情况在制度中屡见不鲜。企业长期形成的习惯也会影响
规章制度的制定
与执行;第四、规章制度具有时效性,存在制度创新的内在要求。规章制度在一定时间段内是有效的,但是随着外部环境变化和
企业的
不断发展,规章制度有时候会滞后,甚至会阻碍企业的...
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