11问答网
所有问题
当前搜索:
公司让签放弃社保
公司让
你
签订放弃社保
缴纳合同有什么样的问题?
视频时间 00:19
企业让
员工签自愿
放弃社保
合法吗?
答:
当然不合法,
签订
了也是无效,这种
公司
还不跑,等着干啥
职工与用人单位
签订
自愿
放弃缴纳社会保险
的协议是否有效
答:
职工自愿
签订
的自愿
放弃社保
协议,因其内容违法,因此是无效的。1、《社会保险法》第58条规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。说明用人单位为职工缴纳社保是一项强制的法定义务。2、加之,保险法还明确规定了,职工应当参加养老保险、医疗保险、工伤保险、...
员工签属自愿
放弃社保
申请书是否具有法律效力?
答:
这种协议不受法律保护,法律明确规定为职工购买社会保险是
企业
的法定义务,不具有法律效力。我国《劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。”我国《社会保险法》第十条规定:“职工应当参加养老保险,由用人...
员工与
公司签订
了
放弃
缴纳
社保
的承诺书,这个承诺书具有法律效力吗...
答:
这个承诺书不具有任何法律效力。社会保险是国家强制实行的社会保障制度 为员工办理社会保险是用人单位的法定义务。 员工自愿起草或
签订放弃社保
的协议 本身就是违反法律规定的 所以协议无效。 用人单位不能看员工的意愿 无论怎么约定 只要没有按规定缴纳 即为违法行为。
企业
为员工购买社保是法定义务,具有强制...
公司签
合同自愿
放弃社保
有效吗
答:
法律分析:没有法律效力。当事人出具的自愿
放弃社保
的申请是没有任何法律效力的,这个明显违背了《社会保险法》,虽是个人意愿的表达但是违法所以没有法律效力。用人单位不能以此改变其违法的事实 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
入职时签自愿
放弃社保
答:
法律主观:关于自愿
放弃社保
的问题,有些劳动者认为自己是到外地打工,社会保险自己享受不到,要求
公司
将社保折算成现金和工资一起发放给自己,公司认为员工纯粹自愿,甚至还可以少支出部分费用,也乐得这样做,其实这也是无效行为,因为按法律规定,劳动者也有缴纳社会保险的义务,不得放弃缴纳,如果劳动行政...
企业让
你
签放弃社保
的声明违法吗?
视频时间 00:38
公司让
我可以
放弃社保
给我折现,这合法吗?
答:
员工是可以到劳动部门去进行举报的,而且还能要求
公司
作出相关的赔偿,因此我觉得公司为了减少这些不必要的麻烦,就应该做一些合理合法的事情,不要总是想着克扣员工的福利,一旦员工去举报了,那公司就会背上官司,到时候公司的发展也会受到影响。如果公司不给员工交社保,而且还让员工自动
放弃社保
,给员工...
公司
先是说没有社保后又让我们
签署放弃社保
协议,能要求公司补偿吗?
答:
后来,他们申请手写识别以保护权利,并拒绝
签署
这些文件。这也是部分劳动者对未签劳动合同以双倍工资“碰瓷”的一种方式。因严重违纪被辞退或自愿离职的员工,不属于未依法缴纳
社保
的员工被强制离职的情形,不能主张经济补偿。但双倍工资的有效期也是从认定
签订
无固定期限劳动合同之日起计算。所以对于违法
企业
...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜