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公司试用期两个月辞退我
实习完被
辞退
怎么办
答:
如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期...
...外地在本地委托一个
公司
跟劳动者签合同不给
试用期
签合同上保险合法么...
答:
所以,如果未签劳动合同已满一年,可以主张签订无固定期限合同。另外本人整理出较详细的常见问题解答,欢迎点击本人博客查询。劳动合同法常见问题(1)问:劳动者到新单位后,什么时候开始签劳动合同?员工小李在新
公司
工作快
两个月
了,可是公司以小李尚在
试用期
为由,还未与他签订劳动合同。答:根据《劳动...
...上到11月7日,老板以
试用期
未通过为由
辞退我
,让我11月底
答:
请问您是在陈述情况还是?没见到问题,建议补充~那我也补充回答:首先有没有签订劳动合同。如果没有就需要通过打卡记录,同事证明等形式来证明你的工作和工作期限。你可以先与老板交涉,无果的情况下再去劳动仲裁部门投诉,但是可能会浪费很多时间,甚至得不偿失。尽量和解吧!
本人11年9月开始实习
两个月
,之后签订了到2013年9月为止的2年有效合同...
答:
《劳动合同法》第四十条规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
个月
工资后,可以解除劳动合同:(2)
公司
给予你一个半月的经济补偿金是符合法律规定的。根据我国《劳动合同法》第47条的规定,用人单位与...
我是九月份上班的,
公司
这个月把我辞掉了,这种情况下九月份十月份的工资...
答:
试工期多长时间呢,一般是三
个月
,在这三个月的时候,双方是都可以互相
辞退
对方的!不需要承担责任的!十月份做了多少天,就发多少钱的工资是合理的!
与
公司
签订劳务合同,开始是三
个月试用期
,然后是转正,假如我在试用期提出...
答:
劳动合同法明确规定劳动者在
试用期
期间只要提前三天提出辞职申请,那么三天后劳动者就可以自动离职了,而且不需要支付违约金,同时单位应当全额支付其劳动报酬。
我这个月上了6天班,
公司
把我
辞退
了,应该付我一
个月
工资吗
答:
这要看你在该
公司
总的工作时间了,如果你上班满一年甚至超过一年,公司现在无故
辞退
你,根据劳动法,需要按你上班的年份资历补偿你,你上满一年补偿一个月工资,上满两年补偿
两个月
工资,以此类推。如果是刚到该公司上班六天就辞退你,因为还在
试用期
,公司只需支付你六天的工资。
公司
以不胜任工作
辞退
如何解决?
答:
《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
个月
工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作...
试用期
内
辞退
员工,
公司
是否要给交社会保险
答:
严格按照规定是要补交的
...没签合同,社保也只买了一
个月
,现被
公司辞退
,请问社保方面有什么补偿...
答:
劳动法规定员工在进厂的那天起,
公司
就必须为该员工购买养老保险,医疗保险等.你已进厂三个月,公司现
辞退
你,如果进厂时约定的
试用期
是三个月,公司是不会赔尝基本工资的,但依劳动法规定一定会赔尝
两个月
的社保费.
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