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公司说不接受个人理由离职
天天上班加班周末不得休息
辞职
又不给告劳动局会受理吗?
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月工资)
辞职公司
前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为...
...补偿金。如果
离职
的时候
公司
给竞业补偿是否可以
不接受
?
答:
是的。本来对于保密协议中的竞业限制是没有法律效力的,若你
离职
时
接受
竞业限制补偿金应视为有竞业限制协议且有效。我
个人
认为对于此保密协议中的竞业限制的效力待定,即用人单位若解除时按法律给予员工补偿金的话则仍有效,员工没有权利拒绝接受补偿金。
在
公司
一
个人
做两个人的工作,老板说双倍工资,后面又不给了,怎么办?
答:
在
公司
一
个人
做两个人的工作,老板说双倍工资,后面又不给了,那么没有必要惯着这种行为,你越
接受
老板会越欺负你,直接跟老板沟通说你不愿意做两个人的工作,请老板合理地安排工作内容,如果老板还是安排不合理,建议你还是跳槽。
每当干活干不下去的时候就想
辞职
,为什么要有组织
答:
辞职
信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。注意禁忌1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题,要尽量以委婉的言辞口头提出。2、不要满纸抱怨,抨击
公司
制度。3、不要指责同事,尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。写作要求1.态度恳切、措辞委婉。2.不要批评对方...
我今年17岁是孤儿进厂半年了想
辞职
主管不批她让我辞快的扣一个月工资...
答:
★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
...我想请问一下,就是我想转行,不想在卖鞋子了,
辞职
报告这么写_百度知 ...
答:
要求在标题下一行顶格处写出
接受辞职
信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。3、 正文 正文是辞职信的主要部分,正文内容一般包括三部分。首先要写出书信辞职的内容,开门见山让人一看便知。其次叙述递交书信辞职的具体
理由
。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意...
你好。就是我要
辞职
报告不给。然后到了发工资的日子不发。这个...
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)
辞职公司
前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可...
我在苏州友达干干了十天不想干了 怎么样能
辞职
能拿到工资吗
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月工资)
辞职公司
前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为...
领导跳槽带你走,你跟不跟?
答:
领导空降到新
公司
,常常会引起各方的不满,想站稳脚跟并不容易。职场就是江湖,处处都有办公室政治,你也容易被卷入到派系的斗争中,成为斗争的牺牲品。 一旦你的领导没能站稳脚跟
离职
了,你就更很难立足了。 到新公司一切都要重新开始 到新单位工作,对你来说也是一个新的挑战,一切都要重新开始。
提前30天
辞职
,不发底薪是否合法?
答:
辞职
信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。 注意禁忌 1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题,要尽量以委婉的言辞口头提出。 2、不要满纸抱怨,抨击
公司
制度。 3、不要指责同事,尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。 写作要求 1.态度恳切、措辞委婉。 2.不...
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