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公司说没有业绩劝退
南宁这里都是销售,要求一个星期内出
业绩
,不然就降薪
劝退
,很多人不适合...
答:
在一些高压力的销售行业中,确实存在着这样的现象:
公司
要求员工在短期内出
业绩
,如果达不到目标,可能会面临降薪、
劝退
等后果。这种管理模式可能是为了激励员工尽快产生业绩,但也会给员工带来很大的工作压力和不稳定性。并不是每个人都适合高压力的销售工作。销售行业通常需要以下几个方面的能力和特质:1....
被
公司劝退
是怎么回事?
答:
然后,有
没有
给
公司
造成严重损失,或者影响,生产进度,延迟出货交期,今天工作不努力,明天努力招工作 朋友,在那里都是干活,认认真真的做,1、人与人之间的交往,恰恰在很多时候是需要合理的沟通才能建立关系。2、技术方面,我不明白你所说的技术是哪方面的技术。为何达不到预期效果,说明你根本就没...
如何化解自己在职场上随时被
劝退
的危机?
答:
但第二种情况无需担心,毕竟被劝退不是你一个人的问题,但第一种也无须担心,毕竟我至今为止还没见过因为能力弱而被
公司劝退
的人,到是见过公司倒闭,因为其他原因劝退员工的公司。我的建议很简单,提升你的能力,同时因为能力,提升你的自信。刚好昨天有和室友聊天,他说自己很焦虑,一直吐槽关于公司的...
问:
公司
以我
业绩
不好,要我调岗,我不同意后强制辞退我。刚开始公司领导给...
答:
1、员工不能胜任岗位,单位是有权利调整岗位的,如果调整岗位后任然不能胜任的,单位可以辞退员工,但是需要支付经济补偿。2、如果员工不听从
公司
安排,拒绝公司合理的工作调整,那么单位可以以严重违反公司纪律,辞退员工,那么单位是不需要支付员工经济补偿的。3、员工不服可以申请劳动仲裁解决纠纷,索赔。4...
如果创业被长辈
劝退
怎么办?主要原因是钱不够,如果过来我怕又没机会...
答:
首先创业被长辈
劝退
以及问你现在的
业绩
是因为长辈对你的这个行业不了解,而且你
没有
让他看到可观的利益,人都是这样的,只要你能帮助他拿到可观的利益,分析给他听,他觉得有道理可行,还是会有人愿意给你投资的(这里涉及到谈判的话术)。其次打开市场及被业内大佬吃掉,我只说明一点,如果这个产品你不...
自己
业绩
不好被
公司劝退
不会会不会对以后找工作影响
答:
这个完全不用担心,劳动合同解除之后,双方劳动合同
企业
和个人各留一份,解除劳动合同也就是之前签订的合同到期、终止。之前是因为你的劳动合同
没有
到期,
公司
以无故旷工为由解除合同,这样公司就不用给你失业险了,无故解除劳动合同,是违反劳动法的,所以企业必须找个理由。解除劳动合同上的证明,对于...
公司劝退
员工员工不走怎么办
答:
员工不接受
劝退
赖着不走,上司主动劝退的员工可能是因为下属某一方面的事情
没有
达标,或者是犯了什么错误,总之上司不会无缘无故的把你劝退的,下面了解员工不接受劝退赖着不走。 员工不接受劝退赖着不走1 首先,
公司
在与劳动者终止劳动合同时,应该提前一个月。 其次,如果员工拒不接受
企业
的方案,可以要求员工向劳动站...
你被花式裁员,真的不是你的能力不行
答:
比如,会将
业绩
不突出的员工喊到办公室,
说公司
要调优人员结构,从而实行
劝退
。此时,很多员工便会直接递交辞职申请。比如,我们以前的岗位是在财务部,现在需要调入到市场部负责销售管理,显然,我们并不很懂销售,这难道不是有意而为之吗?比如,要求不得迟到早退,不得旷工请假。试问,一是谁还不会有...
在
公司
工作5年了公司找迟到借口
劝退
,合法吗
答:
建议楼主别主动辞职,不管他们怎么劝,反正别主动辞职,主动辞职你就放弃了索赔的权利,让
公司
把你
劝退
,劝退就可以申请劳动法仲裁,就有了和公司协商索赔的权利,你就可以和公司谈索赔多少了,一般来说一年一个月的工资,5年也有5个月的工资,不少的一笔钱呢。
即将被
公司劝退
,我该怎么办?
答:
之所以公司采用
劝退
的方式,是因为
公司没有
合法辞退你的理由! 这个我们要弄清楚,正是因为公司没有合法的解除劳动合同的理由,所以公司才会劝退,也就是想和你协商,那么既然是协商,肯定是有商量的余地的。虽然公司上来就说让你自己离职,但这只是协商的一个技巧。总不能人事一上来就说,公司补偿你...
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