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公司请律师打劳动仲裁的官司多少钱
单位不签订
劳动
合同如何处理?
视频时间 01:16
非全日制员工是否属于正式员工,要签
劳动
合同吗
答:
非全日制员工属于正式员工,但跟标准的
劳动
关系有点区别,可以不签订书面的劳动合同,而仅订立口头协议。法律依据:《劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工...
在工厂上班时受伤了算工伤吗
答:
四、根据不同的伤残等级,各省获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。五、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请
劳动仲裁
确认你与用人单位之间存在劳动关系...
在没签
劳动
合同的情况下,什么时候可以自动离职
答:
依据劳动合同法第38条,以未缴纳社保,拖欠工资可以随时通知用人单位解除劳动关系;用人单位限制人身自由强迫劳动或者违章指挥、强令冒险作业危及人身安全可自动离职。一、自动离职自动离职,即不告而别,根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者
劳动的
,或者...
我在建筑工地做木工,因为工作右手大指姆被电锯割掉了,现在已经接起来了...
答:
你好,可以评到十级。建议先申请工伤认定,然后才能做工伤
劳动
能力等级鉴定。赔偿金额只有在鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。如果自己不熟悉,建议寻求
律师的
帮助。或请按以下方式操作:1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,
公司
需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请...
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