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公司走下坡路的十大表现
你在什么样的
公司
里最容易抑郁?
答:
付出与回报严重失衡时 付出很多,但升职加薪的时候与你无关,这时候千万别怀疑自己的能力,也不要抱有可能明年就轮到我了这种想法。果断辞,有时候跳一跳挪一挪,人就活了。
公司
在
走下坡路
,一眼望到头时 公司业绩下滑,调减薪酬,缩减成本,号召大家携手共度难关,等业绩转好了会给补偿...这些话就...
什么原因必须要辞职?
答:
我曾经面试过的一个人,他所在的公司也处于破产边缘。工资一直在发,表面上看该扣的福利也扣除了,但真实情况是福利已经有半年没有替员工缴纳。问公司什么时候补,公司下个月推下个月。如果两个月以上没发工资,或者不缴纳福利,都是
公司走下坡路的表现
。遇到这种情况,别留恋马上辞职。2.可预见的个人...
为什么
公司
老板会欺负老员工?
答:
第二、
公司
对于员工并不是很信任,老员工已经工作很长的时间,最后却还是被辞退,或者是因为各种各样原因主动离开,就说明公司老板并不想重用老员工,而员工和领导之间也会发生微妙的变化,破镜重圆,所以新员工在看到老员工离职的时候,一定要学会询问原因。第三、公司正在
走下坡路
,无法留住老员工,有些...
如何看待员工一学到技能就离职,很多
公司
变相成了培训班?
答:
公司
给员工开的工资低,但是也培养了员工,这个成本也有,员工学成之后向往更高工资,无可厚非。一个是公司所培养的技能低,大多数人都能很快掌握,而且行业里也很好找工作,一个是工资没有跟上市场价格。这就造成了老员工不断离职,而一直招新员工,
企业
慢慢就会
走下坡路
。
...只要到了强调考勤、打卡,一定是它在
走下坡路的
时候”你怎么看待...
答:
要证明一个结果需要大量的数据和大量的资料论据,但是要推翻这样一个结果就只需要一个否定的事例即可。其实我想这个结论更多是存在于小型的
公司
,毕竟小公司其实上班气氛都是比较轻松的,人事考勤制度都是比较宽松的。若是有一天忽然老板开始强调考勤、打卡,那我想是有很大可能公司在
走下坡路
。就好比我之前...
公司
整体的纪律性不足,应该从哪些方面改进?
答:
我的建议有以下几点:1.可以从立规矩开始,如果
公司
还没有现成的厂纪厂规的话可以建立一系列的厂规。如果有就加强执行,加强处罚力度和奖励办法。2.家有家法国有国法,没有规矩不成方圆。在公司内部先找出一个不受纪律的人加以处罚,还有一个守纪律的人加以奖励然后通知全公司。3.在公司内部建立纪律检查...
海底捞宣布关停300家门店,对
公司的
经营会造成什么影响?
答:
关停的门店经营未达预期主要是由
公司
制定的快速扩张策略所导致的,主要
表现
为部分新开门店选址不合理、内部组织架构变革让各级管理人员无法理解且疲于奔命、优秀店经理数量不足、相信连住利益的KPI指标,
企业
文化建设的不足。认为是提高翻桌率和降低损失的第一步,预计明年将出现同店销售增长和更好的盈利...
公司
倒闭需提前多久告诉员工
答:
三、
公司
倒闭主要原因
企业
经营不善,
走下坡路的
主要原因在于整体市场需求出现了不利的变化:竞争加剧、高成本结构、财务控制不足、管理薄弱、大项目以失败告终、营销活动较少、收购来的业务
表现
不佳及质量低下。 企业倒闭的主要原因体现在以下几方面: 1、企业的总体环境:企业是一个开放的系统,它...
苹果
公司
是不是正在
走下坡路
?
答:
很显然,乔布斯是苹果巨大的一部分,他是苹果智能手机和平板电脑获得成功的重要原因。库克的领导能力没有人会怀疑,但是他有不少不足之处,他不像乔布斯那样拥有商业头脑。苹果
公司
特别的一大部分原因不是它生产什么样的产品,而是这家公司让人感觉特别。乔布斯总是能让人对苹果公司和产品好奇、感兴趣、...
老干妈
公司
自从交给儿子打理便开始
走下坡路
,对此你怎么看?
视频时间 01:23
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