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公司超过发工资时间不发怎么办
孕妇请假不给批
怎么办
答:
3、职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。
企业
根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间
不发工资
;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇,请事假每个季度在两个工作日以内的,照发工资,
超过
两个...
员工请了整月事假,当月没有
工资
的情况下单位
怎么
交社保?
答:
公司
要正常缴纳统筹部分的社保费用,同时要在职工的应
发工资
中,为职工代扣代缴社保。 (2)事假期间,公司应正常扣减对应休假天数的工资。如果非全月事假,一般但每月扣除的部分不得
超过
劳动者当月工资的20%,
超出
部分递延至下月工资中继续扣除,直至扣完为止。如果是全月事假,则至少要保证应发工资足够支付个人社保费用。
...真的受不了了,我想离职走人,厂里说,可以走,没
工资
,
怎么办
呢...
答:
如果你想走的话,那你再坚持一个月,你现在马上提出申请离职,一个月之后离开,那你就能够拿到所有的
工资
了。
公司
没有发年终奖
怎么办
答:
一、
公司
年终奖
不发怎么
解决 1、用人单位不发年终奖是属于劳动争议,出现劳动争议时,可以按下列方式解决: (1)劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖
发放
问题; (2)如果用人单位和劳动者协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请调解; (3)如果调解不成或者不愿意调解的,劳动者可以申请劳动仲裁; (4)...
辞职到期不让走
怎么办
视频时间 01:19
公司
司机加班
工资
有哪些计算方式?
答:
当劳动者付出了工作
时间
以外的时间来为
公司
服务时,如果没有得到用人单位相应的补偿,那么劳动者就应该用法律的武器来维护自己的权益。如果大家还有更多关于这方面的问题,也欢迎大家随时向网站进行咨询。
不发
加班工资该
怎么办
加班后该怎么算加班工资 2017国庆加班
工资怎么
计算?
新进厂员工几天辞职有工资,拿不到
工资怎么办
?
答:
第十四条员工
工资
应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,按照员工实际工作
时间
折算计发。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不...
怎样讨
工资
最好?具体方法?
答:
时间
一月满未
发工资
的属于拖欠工资,你可以举报:1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付...
疫情耽误上班
工资怎么
算
答:
超过
一个
工资
支付周期的,可以根据职工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;
企业
没有安排职工工作的,应当按照不低于当地最低工资标准支付职工生活费,生活费
发放
至企业复工、复产或者解除劳动关系。二、因为疫情不能上班被
公司
辞退了应该
怎么办
1、疫情期间被单位辞退的去当地人力资源和社会保障局(...
辞职后是不是应该立即结算清
工资
。
答:
是应该在辞职后立即结算。劳动法规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
企业
必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是实践起来比较多的情况是...
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