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公司辞退别乱签字
劳动法
辞退公司
已下了辞退通告,还用本人
签字
吗
答:
要本人
签字
的 。说明本人已知或同意。
公司辞退
员工通知书上需要被辞退人
签字
吗
答:
都是被
辞退
员工收到通知即生效,而不是辞退员工
签字
同意才生效。2、要求被辞退的员工在辞退通知书上签字,其目的在于证明员工已经收到
用人单位
的辞退通知书或知道用人单位已经将其辞退,如果有其它的证据能够证明员工已经收到用人单位的辞退通知的,就不一定要求员工在辞退通知书上签字的了。
公司
开具
辞退
证明需要
签字
吗
答:
辞退离职证明一般是不需要员工
签字
的,因为辞退证明是公司单方面行为,具有一定的强制力,只要其辞退符合法律的规定,无需员工签字即可生效。可以进行辞退的情况包括员工严重违反用人单位的规章制度等情况。一、辞退离职证明需要员工签字吗 辞退离职证明一般不需要员工签字。
公司辞退
员工是公司单方面的行为,带有一...
单位
裁员员工不
签字
怎么办
答:
员工在《解除劳动合同通知书》的回执上
签字
,只表明收到了《解除劳动合同通知书》,并不说明其是否同意
公司
解除劳动合同的决定。如果员工对公司的决定不服,则可依法申请劳动仲裁,主张权利。二、哪些情况下公司可以
辞退
员工? 1、根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,
用人单位
可以...
劝退员工的书面通知员工不
签字
生效吗
答:
一、公司的辞退通告表员工要
签字
吗?
公司辞退
员工的通知书不需要员工签字,原因如下: 1、公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书,辞退员工的通知书一般直接递交(以便...
被
辞退
对工资有异议可以不
签字
吗
答:
一、被
辞退
但是有争议的能不能签工资条? 被辞退但是有争议的情况下如果工资条的支付情况完全符合法律规定的话,就可以在工资条上
签字
,反之就需要到当地的劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益了。 《劳动合同法》第四十七条规定,“经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
公司辞退
员工通知书上需要被辞退人
签字
吗
答:
是的,需要员工本人
签字
确认,如果员工本人不签字的话,那么需要员工在收取
辞退
通知书确认就好,并非在辞退书上签字。目的是需要告知员工被辞退的消息。
上班看了个手机,
公司
就要
开除
,并且还写了个辞职报告叫我
签字
,请问这样...
答:
只有不正规的
公司解聘
员工才比较随意。估计开除你,就是为了维护公司规定而杀一儆百,杀鸡给猴看罢了。解除劳动关系可以,但公司写了个现成的辞职报告,让你
签字
就有点过了!他们的意思就是你本人自愿申请的辞职,防止你劳动和社会保障部门维权,要求赔偿经济损失。所以字还是不签为好。签了字,就连失业...
被
公司辞退
已经
签字
还能要求补偿吗
答:
发放了
辞退
通知书员工也
签字
了员工也有可能获得赔偿金的,但具体能否获得赔偿金,不是看是否员工在辞退通知书上签字,而是要看员工是否满足赔偿的条件。还要看具体的辞退原因,如果是员工自己的错误导致的被辞退很有可能是没有赔偿金的,如果是
单位
的错误,那么有赔偿金的。一、辞退通知书员工签字了还能获得赔偿...
辞退
书本人没
签字
,
公司
就发了辞退通告并到处张贴,对本人造成伤害要维权...
答:
辞退
通知,是单位行使法律赋予其的单方劳动合同解除权,一般情况下是劳动者存在法定过错的情况下,单位单方解除,只要送达即生效,不需要劳动者的同意。如果你认为单位非法解除,可以申请劳动仲裁,至于对劳动者会造成什么伤害,无非就是面子的问题吧,没有任何直接经济损失的。
用人单位
解除与劳动者的劳动关系...
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