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公司辞退员工仲裁胜诉的几率
公司
不想赔偿给
员工
怎么办
答:
第七十八条规定,工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请
仲裁
、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。 二、
公司辞退员工
赔偿标准 公司辞退员工赔偿应当支付赔偿金。如果是有...
公司
故意放假又不
辞退员工
怎办
答:
劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动
仲裁
。企业里不安排工作,不作辞退处理,主要原因是:1、为了规避支付
被辞退员工
辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开;2、员工没有过错而予以辞退,企业担心动摇人心,不利企业人才稳定。因而采取的“拖延...
公司辞退员工
不补偿如何解决
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动争议仲裁调解法》第二十七条 劳动争议申请
仲裁的
时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被...
被
京东
辞退的
38 岁 P7
员工
三次
胜诉
,复职无果反被京东将了一军_百度...
答:
不过,根据腾讯方面的说法,这名
员工
因为不履行工作职责而
被辞退
,劳动关系属于依法解除,同时也在劳动
仲裁
中得到了深圳市劳动人事争议仲裁委员会的支持。此前不久,以游戏直播闻名的虎牙公司也发生了一场疑似“暴力裁员”的事件中。被裁员的当事人在网上发布视频,称因为拒绝签署辞退书,被虎牙公司的 HR ...
补签好了劳动合同,离职后
员工
又要前面双倍工资,补签日期是入职日期,我 ...
答:
1.
员工
无法证明合同是补签的,即使员工进行劳动
仲裁
或法律诉讼,他都会因举证不足而失败。2.员工双倍工资的起算时间是用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。3.该
职工
长期请假,你们可以按照《劳动合同法》规定以不能胜任工作或严重违反劳动纪律对该职工进行
辞退
。4.你要以...
公司
解散
辞退员工
怎么补偿金
答:
一、
公司
解散
辞退员工
怎么补偿金?1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。2、劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均...
劳动
仲裁
需要准备什么证据?
答:
1、劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等;2、劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《
员工
绩效考核表》等; 一、劳动
仲裁
成功
几率
大吗,需要准备什么证据 一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计情况来看,...
劳动
仲裁
需要什么资料?
视频时间 02:09
因
公司辞退员工
,员工提出劳动
仲裁
,公司接到劳动仲裁开庭通知后又为申请...
答:
单位
此种情况,属于没有签订劳动合同,劳动者可以申请双倍工资赔偿,既然单位补缴社保费用,也要支付赔偿。
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