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公司违法但是已经离职2年了
...购房协议中约定,若
辞职
,有房产证则不需要退给
单位
,现在我准备_百度...
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位
依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对
已经
解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存
二年
备查.关于单位辞退员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是
违法
的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动...
为什么有些
公司
对
已经离职了
两三年的员工一直追踪监控不停?只因为员...
答:
如果题主说的是事实的话那么这个员工得有多么重要啊!值得
公司
冒着违法犯罪的风险下那么大的力气和功夫用两三年时间来追踪监控不停。题主有证据可以直接报警的。因为他们的行为
已经违法了
。
给老板
辞职
打电话说家里都去外面做生意家里没人,父母不放心,要我一起...
答:
用人单位
依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对
已经
解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存
二年
备查. ★关于单位辞退员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是
违法
的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,...
我兄弟在北京市大兴区汇林印务上班,一月前提书面
离职
,经理不批还强压2...
答:
提交一份通知,终止劳动合同奖不授予无所谓,关键是要有人签字,劳动合同依法终止的证明,否则不良的
单位
自愿
辞职
,有没有交过辞职,所有的责任推给你,不支付工资,最近找了一个借口。提前30天(试用期提前三天,下同),通知解散的劳动合同,不签,你去邮局邮件特快专递装饰名称“栏,填写”的通知终止...
第
二年
第一年的年假休完了第二年干了工作2个月要
离职
有没有年休假?
答:
职工的年休假是以在
用人单位
的工作年限进行确定,职工
已经
累计工作满一年的,可以年休假5天。
但
对于年休假的统筹安排是由用人单位进行安排。如果用人单位同意的,即使职工在第
二年
工作2个月要
离职
,也可以安排年休假。附文:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;...
我在一家民营
企业
,现在想
辞职
。
2
号跟经理说的,他没说同意也没说不同意...
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位
依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对
已经
解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存
二年
备查.★关于单位辞退员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是
违法
的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动...
公司员工自己
离职
,说掌握
公司违法
证据,叫公司赔偿他30万,不给就举报...
答:
处十年以上有期徒刑,并处罚金。例如,行为人知道他人的犯罪事实,向司法机关告发是合法的,
但
行为人以向司法机关告发进行威胁索取财物的,也成立敲诈勒索罪。就你所述的情况,这个员工的行为
已经
构成犯罪,且要挟的数额物别巨大,
公司
完全可以报警,由司法机关依法处理。
国企男人工资低,工作时间长,没有一技之长,不愿意
辞职
,混到退休算不算...
答:
用人单位
依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对
已经
解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存
二年
备查. ★关于单位辞退员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是
违法
的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,...
公司
出钱让我考证 但证书归公司所有 公司说我不考的话自动
辞职
合理吗...
答:
2
、没有提前30天提出
离职
,
用人单位
也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这是劳动者
违法
,,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、《劳动合同法》第三十七条规定: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
古代人是怎么“
辞职
”的
答:
用人单位
依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对
已经
解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存
二年
备查. ★关于单位辞退员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是
违法
的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,...
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