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公司领导太多不干活怎么办
碰到一个
没
有能力的
领导
,该
怎么办
?
答:
尽量少交流,
多做事
、经常进行自我反思、多去发现
领导
的优点。当我们走入职场的第一步,不管是接受培训,还是熟悉自己的岗位,接触最多的应该就是自己的领导,这时随着交流的不断深入,我们可能就会发现领导的水平似乎也没有那么高,好像与我们不相上下,这时候我们就会遇到这样一种难题,应该忽略老板那种不...
一个单位大家一起
干活
,
领导不
分活,有些人耍滑,有的人很累
怎么办
?
答:
还有每个人在工作中尽量找准自己的角色,做自己该做呢能做的,积累自己的经验,阅历和技术,这样每一天和自己比都是有所提高的,时间是检验一切的标准,几年或一段时间后和那些耍滑的人还是会有不同的。这个世界上
很多
时候没有绝对的公平,如果生活中把快乐和累不累都和自己比,少一些比较和计较,那...
为什么在职场中,一些认真工作的人却败给了
不干活
的人?
答:
那这样的
企业
肯定留不住人才,最后走上衰落之路。 给出的建议如下: 1.职场老实人认真
干活
的同时要学会高调
做事
认真做事的同事,适当地表现自己,也是一种很重要的能力。 2.职场老实人要提高投入产出比,
多
做高价值的事情 不要只是埋头干活,要分析你的工作的高价值区域,多做高价值的事情,提高投入产出比,让
领导
...
...天天让我出力
干活
,现在不用干了,可是我又该
怎么办
呢?
答:
晕 真郁闷 我看你以前的提问了 我不知道该
怎么
说你 说的不好听但是挺实在的一句在国家单位里还说个真本事啊 干来干去就那点东西 我在央企上班 煤炭行业 我们整个小队都是靠关系进来了 和别人工资一样
干活
是别人的5分一
领导
看不上我,
干活
很压抑,该
怎么办
答:
如果说在现实生活当中,
领导
根本就看不上我
干活
的话,而我们此刻需要做的就是查找一下,为什么领导看不上我干活。因为知道具体原因之后,才能够有效的缓解。而我们自己也特别的清楚,工作是领导跟职工之间的纽带,领导只有重用员工之后,才能够让员工如鱼得水。1、如果说在日常的生活当中,领导往往看不上...
在一个单位
领导
很少给你安排活,你认为这是好事吗?
答:
每个人都不希望自己
不干活
就能拿到工资,但是他或许是希望能够通过这种方式来降低工资水平,进而让你主动提出辞职。因此,
领导
很少安排工作,有可能是因为他对你不够重视,也是对你能力的一种否定。三、太空闲了,也会遭到同事的嫉妒。有的
公司
吃的是打公司,不管你干活多少,拿的工资是一样的,对于这样...
很多
底层员工都觉得:“
领导不干活
还拿高工资”,事实上真的是这样吗...
答:
底层员工会感觉,好像
领导
一天也没干什么,凭什么可以拿到高工资呢?有的人会觉得领导因为需要承担的责任更大。且他具有很强的领导能力,所以他拿到高工资也是理所当然的。而实际上很简单,就是因为他是领导,他手里有权。底层员工可能觉得自己付出
很多
,并且非常辛苦,但是你是在为
公司
创造价值。普通...
同事上班总是偷懒
不做事怎么办
?
答:
如果提醒以后还是不知悔改,则可以上报给
领导
,由领导处理,当然为了维护与同事之间的关系,能私下协商解决的最好私下解决,不然关系闹僵了,以后也不好相处了!总之,你生气是解决不了任何问题的,你及时调整心态,想好应对之策,肯定能得到一个满意的结果,办法总比问题多哈!
...单位
不干活
甚至旷工,工作都是我替着干。但是
领导
答:
其实所有的工作也是我在做。我也愤愤不平,想着太不公平了。找
领导
谈话,才发现领导心里都明白。他对这些人其实了如指掌,有多少能力是知道的,好好干别太在意个人得失,哪个人做过什么事情,表现如何,大家心里都有谱的,多锻炼下对以后升职大有好处………我听进去了,后来,我做了部门经理,领导的...
...一位快退休的老同事,整天混日子不想
干活
,该
怎么办
?
答:
到达快退休年龄的老员工(一般指男55岁以上、女50岁以上),出现整天混日子
不干活
的现象,基本属于“体系”内(公务、事业、国企、央企)的常态,有什么大惊小怪的?体系内职场,对年龄大的老员工,特别是没有得到提拔的老员工,一般都比较友好。聪明的
领导
一般都会采取“放羊”政策,不给安排重活,不...
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