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公安局劳务派遣能转正吗
签订
劳务派遣
合同
能转正吗
答:
我国现行的法律制度和规定,并没有对
劳务派遣
转正做任何的规定,因为只有签订了才能转正的说法,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,所以劳务派遣不
能转正
。如果劳动者在用人单位做的好,用人单位可以对其进行转正,签订一份劳动合同,不再签订劳务派遣合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 ...
劳务派遣能转正吗
?
答:
劳务派遣能
不
能转正
,要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好,得到用工单位认可,那你就
可以转正
,由用工单位直接跟你签合同,不再是劳务派遣;如果用工单位不想让你转正,那你依然是劳务派遣。法律依据:《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的...
劳务派遣能转正吗
答:
劳务派遣能
不
能转正
,要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好,得到用工单位认可,那你就
可以转正
,由用工单位直接跟你签合同,不再是劳务派遣;如果用工单位不想让你转正,那你依然是劳务派遣。法律依据:《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的...
劳务派遣
工有可能转成正式工吗 劳务派遣工
转正
几率大吗
答:
如果可以用一种简单的用人方式就能满足生产需求,他们是不会更进一步的考虑到员工的利益,主动为他们
转正
。第三,虽然机会很渺茫,但还是存在这样的机会的。我们单位在新人的人事管理规定就明确指出,如果单位有招录人员的需求,同等条件下,优先考虑派遣员工。在我身边,也有着通过
劳务派遣
的用工方工,因为...
劳务派遣能转正吗
答:
在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,因为只有签订了才能转正的说法,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,所以劳务派遣不能转正。一、
劳务派遣能转正吗
1、在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,因为只有签订了才能转正的说法,劳务派遣工签订的是劳...
劳务派遣
工
能转正吗
答:
法律主观:
劳务派遣
工
能转正
,但是至于是否能转正,要看用工单位愿不愿意让劳务派遣工成为他们公司的正式员工。跟是否是劳务派遣工没有任何关系。一般都是从试用期转为正式员工的。法律客观:《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满...
我是
劳务派遣
工,一辈子也不
可能转正吗
?都需要做什么呢?
答:
劳务派遣
工不
能转正
。在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,因为只有签订了才能转正的说法,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,所以劳务派遣不能转正。如果在用人单位做的好,用人单位可以对您进行转正,和您签订一份劳动合同,不再签订劳务派遣合同,但实际中很少用人单位这样做。
政府部门
劳务派遣
工
能转正吗
答:
法律主观:
劳务派遣
工
能转正
,但是至于是否能转正,要看用工单位愿不愿意让劳务派遣工成为他们公司的正式员工。跟是否是劳务派遣工没有任何关系。一般都是从试用期转为正式员工的。法律客观:《劳务派遣暂行规定》第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。 前款...
签订
劳务派遣
合同
能转正吗
答:
我国现行的法律制度和规定,并没有对
劳务派遣
转正做任何的规定,因为只有签订了才能转正的说法,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,所以劳务派遣不
能转正
。如果劳动者在用人单位做的好,用人单位可以对其进行转正,签订一份劳动合同,不再签订劳务派遣合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 ...
政府部门
劳务派遣
工
能转正吗
答:
法律主观:
劳务派遣
工
能转正
,但是至于是否能转正,要看用工单位愿不愿意让劳务派遣工成为他们公司的正式员工。跟是否是劳务派遣工没有任何关系。一般都是从试用期转为正式员工的。法律客观:《劳务派遣暂行规定》第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。 前款...
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