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公益性岗位按照国家规定
公益性岗位
三年后必须辞退吗
答:
公益性岗位
三年后不是必须辞退,只是不能转正。被安排在公益性岗位工作的,
按照国家规定
给予岗位补贴,为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条...
公益性岗位
认定条件
答:
一、
公益性岗位
认定条件是什么1、公益性岗位认定条件如下:(1)当事人属于城镇零就业家庭成员;(2)女性40周岁以上、男性50周岁以上的下岗失业人员。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、...
国家规定公益性岗位
有五险一金吗
答:
公益岗位
是有五险一金的。用人单位和个人都应当
按照规定
缴纳社会保险费,单位不按照规定缴纳五险的,社会保险机构是可以对单位进行处罚,同时单位在录用职工后,在30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续,单位不按照规定办理公积金存续手续的,住房公积金管理中心可以...
公益性岗位
社保是职工还是灵活就业
答:
灵活就业。
公益性岗位
是指
按照国家
有关
规定
,在机关、事业单位、企业、社会组织等单位及其组织的项目中从事公益性工作的人员。公益性岗位职工下岗后如果能找到新的工作那就有新单位继续为你缴纳五险。如果找不到新单位,可以回户籍地社保局,按照灵活就业人员缴纳医疗保险和养老保险。所以公益性岗位社保是灵活...
军人
公益性岗位
新政策
答:
法律依据:《中华人民共和国退役军人保障法》第四十一条 公共人力资源服务机构应当免费为退役军人提供职业介绍、创业指导等服务。
国家
鼓励经营性人力资源服务机构和社会组织为退役军人就业创业提供免费或者优惠服务。退役军人未能及时就业的,在人力资源和社会保障部门办理求职登记后,可以
按照规定
享受失业保险待遇...
公益性岗位
2021年新政策
答:
累计安置次数原则上不超过2次。(五)期满退出政策:对于用人单位开发
公益性岗位
安置就业困难人员并在补贴期满后转为本单位劳动合同制用工,签订劳动合同并缴纳社会保险费的,
按规定
给予招用就业困难人员社会保险补贴。乡村公益性岗位人员,
根据
劳动时间、劳动强度等因素合理确定岗位补贴标准。
公益性岗位
有五险一金吗?
答:
公益岗
有五险一金。
公益性岗位
是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位,包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位,以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。 公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员...
公益岗位
2024最新政策
答:
4、非职工过错等原因,用人单位提前解除劳动协议的,
公益性岗位
就业人员停止享受政府给予的岗位补贴。但由财政部门继续为其补贴社会保险费,直到合同期满。5、在公益性岗位上就业的人员,自动离职、累计请假两个月以上(含两个月)或者违反用人单位
规定
被提前解除劳务协议的,本人不得享受在公益性岗位上的...
公益性岗位
三年后
国家
怎么安排
答:
根据公共教育网查询得知,
根据国家
、省、市有关
规定
,
公益性岗位
各项政策享受期为3年。也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策了。
公益岗
期满后去向:一是很多员工三年期满以后,由于已经是熟练工,就和用工单位续签了合同,这个是政策允许的”。续签后的工资待遇一般由聘用单位支付,按照劳动...
《劳动合同法实施条例》对
公益性岗位
有什么
规定
?
答:
《劳动合同法实施条例》第十二条
规定
,
公益性岗位
给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
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