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公积金是按什么比例来交的
公积金是按
工资的多少
比例缴纳
答:
公积金是按
工资的多少
比例缴纳
?答案如下:一、5%-12%之间,主要看单位是按多少比例给
交的
。二、具体分析1、根据住房公积金的相关管理规定,公积金的缴存比例最低不得低于职工上一年度月平均工资的5%,一般是在5%-12%这个范围内选择,若有条件的城市,可以适当提高缴存比例;2、单位确定公积金缴存比例后,...
公积金是按照
工资的多少
比例交
答:
公积金占工资的最低缴存
比例
为5%,最高比例为12%。具体公积金占比需要视城市经济条件而定,可以适当提高
公积金的
缴存比例,但一般为8%-12%。相关城市
的公积金
具体缴存比例需要由当地住房公积金管理委员会进行拟订,并且需要经本级人民政府审核后,报省、自治区或是直辖市人民政府批准。《住房公积金管理条例》...
公积金是按照
工资的多少
比例交
答:
不过具体的缴存
比例
应该由住房公积金管理委员会进行拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。如果是个体工商户或者是自由职业人员,他们住房
公积金的
月缴存基数原则上可以
按照
缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
公积金交
存基数为工资、加班工资、奖金等之和 。公积金交存比例为5%-12% ...
公积金是
怎么
缴纳的按什么比例交的
答:
单位公积金缴费比例一般由单位5%-12%决定,个人公积金缴费比例也由5%-12%决定,但应大于或等于单位缴费比例。在日常生活中,大多数员工福利好的大型企业会按最高
比例的
12%
缴纳公积金
,而节约成本的小型企业或私营企业通常按最低比例的5%缴纳公积金。使用公积金 1.住房贷款:一般情况下,公积金可以在连续缴纳...
公积金是按照
工资的多少
比例交
答:
公积金
缴存比例是指企业自主在住房公积金管理中心核定
的比例
范围内选择的用于计算住房公积金月缴存金额的一项指标。1.企业自主选择的(职工本人不能自已选择想交哪一档) 2.企业住房公积金的缴存比例:5%-12%。(也即公司和员工分别承担5%+5%,6%+6%,8%+8%,10%+10%,12%+12%。不存在6.65%之类有...
住房
公积金
个人与单位
缴纳比例
分别是多少
答:
按照
单位给定出的基本工资
的比例交
。 然后个人和单位各50%。1、住房
公积金
缴存比例标准:职工工资基数的10%--40%,基数不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。2、单位
缴纳
和职工个人缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%,也不得高于月平均工资的20%.单位为...
住房
公积金
怎么交
什么比例
答:
法律主观:缴存比例是公司自己定的,缴存
公积金
要确定两个数据,一是缴存基数(一般指基本工资),二是缴存比例(一个百分比,最高12%,最低一般是5%,以1%为单位来累进); 缴存比例分单位比例和个人比例,公司
的比例
是全单位统一的,个人比例一般与公司的比例相同,但也可以个别人申请调高些,但不能低于...
五险一金
的
扣费
比例
是多少?
答:
(养老8%+医疗2%+失业1%+
公积金
12%).1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险:由用人单位
缴纳
。工伤保险费率分为0....
五险一金公司和个人
按什么比例
,五险一金公司怎么办理
答:
1、五险一金公司必须交吗 五险是公司必须为员工
缴纳的
。五险即社保是公司必须为员工缴纳的,是国家强制性要求的福利,是每个单位应该为员工承担和履行的义务,一金即住房
公积金
公司可为员工缴纳,非国家强制性要求,属于公司给的福利。2、五险一金公司和个人
按什么比例
一般而言,五险一金的
缴纳比例
分别是...
住房
公积金
个人交多少单位交多少
答:
2、医疗保险缴费
比例
:单位10%,个人2% 3元 3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;4、工伤保险缴费比例:单位每个月
缴纳
0.5%,个人不缴纳;5、生育保险缴费比例:单位每个月缴纳0.8%,个人不缴纳;用人单位不交社保可以
按照
社会保险法相关条件进行处罚,用人单位必须给在职员工办理社保,《社会保险法》...
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