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公考遴选
遴选
考试的难度大不大?
答:
遴选公务员考试
是比公务员考试难的。原因如下:第一,普通公务员考试内容为行测和申论,考试难度比遴选考试难度低。而遴选考试是事业单位遴选考试和遴选公务员考试的总称,一般是指遴选公务员考试,考试内容比普通公务员更具深度,难度也越大,开考比例也更高。考试内容分为笔试,面试,部分有心理测评等。遴选...
遴选
与
公考
的区别在哪?
答:
一是形式不同,
遴选
要写,面试靠说,写出来对文字表达准确性、严谨性、规范性要求很高,说的时候只要意思明白即可,对文字要求和逻辑要求没那么高。有的口头表达能力很强的人写稿子相对差一些,有的工作中文稿能力很强但生活中却不善表达,这都是说得通的,因为能力要求不一致。二是要求不同,部分遴选...
遴选
跟
公考
都有什么区别?
答:
公考
强调的是公平公平,而且是等额。你考了第一,只招一个,那么OK,你来上班就是了给你培训。
遴选
强调的是适用,是匹配。通俗的说,就是上级机关要找来一位即插即用型的U盘型选手,一到位就可以上手工作,省去培训,省去学习,直接发光发热。所以,遴选设置差额考核,是符合规定的,谁也不能保证...
遴选
与
公考
的区别在哪?
答:
有很多人会把
遴选
各
公考
混为一谈,其实两者区别说大也不大,说小也不小,两者都属于进入体制内的一种手段,只不过公考是初入公务员队伍,参加的人很多,而且不少是社会人士、应届大学生等等。遴选则是在体制中晋升,往更高的机关去考,通常都是工作了几年的公务员才有资格考,社会人士和应届生都没有...
遴选
的难度都体现在哪方面?
答:
首先,
遴选
的考题比
公考
更加灵活 遴选只考一个科目,但试题难度却远高于行测和申论,因为近几年遴选试题客观题逐年减少,越来越侧重于考查主观题,遴选出题题材浩如烟海,想依靠押题博取高分,如同痴人说梦!并且遴选主要考查考生的材料写作能力、实际问题解决能力和文字表现能力,这就要求考生能够将工作实际...
遴选
的年龄限制是多少?
答:
无论是
公考
还是
遴选
岗位,都包括报考年龄的限制。全国比较普遍地以35岁划线,也有少数职位放宽限制到40岁以下的。还有地方规定得更为细致,比如湖北省规定29岁后的科员、32岁后的副主任科员也不能参加遴选,备考时间就显得更紧张。
公务员公开
遴选
报名要求?
答:
(一)政治立场坚定、政治素质过硬,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;(二)具有良好的业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;(三)一般应当具有2年以上基层工作经历;(四)一般应当在本级机关工作2年以上,年度考核没有基本称职以下等次;(五)具有公开
遴选
职位要求的工作...
遴选
考试跟
公考
一样吗?
答:
很多人认为
遴选
和公务员是差不多的考试内容,这其实是很大的误区,不同于公务员招考,遴选是由招考单位自行组织的,没有固定的题型和范围,遴选最主要侧重的是:政策理论素养,公文处理能力,分析问题与解决问题能力,文字表达能力等。作为从公职队伍中优中选优的考试,其难度也可想而知。那么,想要备考...
遴选
难还是
公考
难?
答:
其实无论是
遴选
还是
公考
,其难度不在于考什么,而在于每个职位报考的人数,人越多难度越大。光从考试内容来说,公考有一定的范式,考前复习可掌控,而遴选可能更偏向于实际工作能力,题目变化大。
公务员一年,是不是不能报考
遴选
?
答:
公务员一年是不能参加
遴选
的 公务员遴选报考条件:1.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历,且年度考核均为称职以上等次。注意:基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇党政群机关,行政村(城市社区),企业、事业单位(市属及以上参照公务员法管理事业单位不在此...
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