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关于劳动法,没有合同
问?现执行民法典,原
劳动法,劳动合同
法是否有效继续执行?
答:
民法典内容并未包含劳动合同法律关系,因此在民法典实施后
,劳动合同法
并未废止,仍然有效。民法典
对
继续履行劳动合同怎样执行
没有
作出规定,用单位解除劳动合同后,劳动者要求继续履行,并且合同可以继续履行的,由用人单位继续履行劳动合同。法律分析一部新的法律颁布之后,总会给其他法律法规带来一些冲击。在...
我在事业单位做
了
8年临时工。
没有合同,
保险。现在要辞退我。
答:
如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。你在用人单位连续工作了八年,根据《
劳动合同法
》第14条规定,视同签订了无固定期限
劳动合同,
所以,请认真看下面的回答。如果用人单位领导或人事口头说要辞退你,你在
没有
接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求...
签定
无
个定期限
劳动合同
95年的巜
劳动法
》那条那款?
答:
(三)连续订立二次固定期限
劳动合同,
且劳动者
没有
本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《
劳动法
》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以...
求一篇
关于劳动法
的小论文
答:
与1994年颁布施行的《中华人民共和国
劳动法
》(以下简称《劳动法》)相比,《
劳动合同法
》坚持了《劳动法》确立的劳动合同制度的基本框架,并进一步完善
了劳动合同
制度,弥补了原有制度的缺欠,在兼顾企业利益的基础上,促进劳动者就业稳定。它的颁布和实施
,对
促进我国劳动关系和谐发展将产生深远影响。 劳动关系契约化是...
劳动合同没
到期和公司解除
合同,
剩下的合同怎么赔偿
答:
二、补偿金中工资计算标准
关于
经济补偿金的工资计算标准问题,按照《违反和解除
劳动合同
的经济补偿办法》的第11条规定:“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。”而对于上述条款中的“工资”的范围,按照《关于贯彻执行(中华人民共和国
劳动法
)若干问题的...
新
劳动法关于合同
工满合同期的补偿
答:
合同
期满后,辞职,用人单位不需要支付经济补偿的 你朋友的情形,是合同期满,用人单位提出不续签,这样会有经济补偿,按照你说的一年补一个月的 按照
劳动法
规定,只有符合以下情形,才能获得经济补偿 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定...
推荐
关于劳动法
、
劳动合同
法的书籍,适合HR使用的
答:
《
劳动合同法
实务操作与案例精解》,中国法制出版社出版的一本实务书籍,非常实用!目前我正在使用,比较适合企业HR和企业法律顾问使用。作者王桦宇是国内劳动关系与用工管理专家,著名培训讲师,资深执业律师。内容简介:《劳动合同法》实施两年多来,大部分企业依据新的劳动法律规定
对
人力资源管理进行了相应的...
签订
了无
固定期限
劳动合同,
工作已经20年,请问如果单位终止劳动合同将...
答:
建议你看一下《
劳动法
》、《
劳动合同法
》和《劳动合同法实施条例》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,也才能更全面地维护你的合法权益,会使你一生受益。如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。
没有
签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍...
关于劳动法
答:
劳动法
和
劳动合同法
都没有规定劳动合同到期用人单位应当提前通知劳动者是否续签,所以如果
劳动合同没有
约定或者当地的地方性劳动法规没有规定应当提前通知,那么就不需要提前通知。但是劳动合同到期用人单位不续签合同的应当支付劳动者经济补偿金,经济补偿年限从2008.1.1算起(晚于2008.1.1入职的按照实际入职...
关于劳动合同法
的一些问题
答:
劳动合同法
:第三条 订立
劳动合同,
应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对
负有保密义务的劳动者,用人...
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