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内部转岗领导不同意怎么办
申请换岗位
领导不同意怎么办
答:
法律分析: 如果自己的要求是正当的,那么自己就可以通过正规渠道去申请,然后就静等结果了。如果自己的要求有难度,那就需要跟主管沟通。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动...
内部转岗领导不同意怎么办
答:
内部转岗
是一个单位的正常内部用工调动,如果
领导不同意
,你可以拿上你的调动申请或者身体病因等去和领导沟通交流,说明自己不适应本岗位的情况,也许是现阶段人事不开先河领导不同意,也许是想调动的岗位职位已满领导不同意等等,领导也有领导的难处,如果不当紧,你可以暂缓一段时间再调动。如果确需调动...
想换岗位
领导不同意怎么办
答:
《劳动合同法》相关规定,公司可以调
岗
调薪的情形有:1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。3、劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位。4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使...
内部转岗
小
领导不同意
可以去找大领导吗
答:
可以。
内部转岗
是一个单位的正常内部用工调动,如果
领导不同意
,你可以拿上你的调动申请或者身体病因等去和领导沟通交流,说明自己不适应本岗位的情况,也许是现阶段人事不开先河领导不同意,也许是想调动的岗位职位已满领导不同意等等,领导也有领导的难处,如果不当紧,你可以暂缓一段时间再调动。如果确...
有员工想
内部转岗
到我的部门但是她的
领导不同意怎么办
?
答:
说我这边没岗位不要她了。好吧,重新理一下,事情是这样的:公司
内部
其他部门有个妹子说你那里招人吗?我说招啊。——这是客观事实,咱不撒谎而已。我说你的
领导同意转岗
我就没问题。——虽说有教唆嫌疑但是我这么说也不算过分吧。现在她领导说:我虽然同意她到你这里来,但是你必须拒绝她过来。
想在公司
内部
调动时换一份工作,但是
领导不
放人,
怎么办
?
答:
那还是放弃调动吧,原因如下:1.公司
内部
调动,其实难度蛮大的,三个条件缺一不可(自己部门
领导
放人,对方部门乐意接收,符合人力的调配想法)。2内部调动要平衡各方面关系,即便你很优秀。3.你需要做好当前部门领导和人力的工作,要兼顾三方面的利益,比如
接受
部门领导找人力,明确表示想用你,人力能...
有员工想
内部转岗
到我的部门但是她的
领导不同意怎么办
?
答:
说我这边没岗位不要她了。好吧,重新理一下,事情是这样的:公司
内部
其他部门有个妹子说你那里招人吗?我说招啊。——这是客观事实,咱不撒谎而已。我说你的
领导同意转岗
我就没问题。——虽说有教唆嫌疑但是我这么说也不算过分吧。现在她领导说:我虽然同意她到你这里来,但是你必须拒绝她过来。
老板
要求
转岗
后发觉新岗位不适合自己,如何跟老板提转回原岗位?_百度...
答:
如果现在的工作岗位和要换的工作岗位
领导
是同一个人,那会好办很多,说服领导明白2件事情就可以了,一是
转岗
对领导和对团队是个更有利的选择;二是转岗对现在所在团队的安排,不会影响到现有团队的解决方案。这两点想清楚了,领导多半会
愿意
支持转岗。而我现在面临的问题要更复杂些,是跨部门的转岗,...
内部转岗怎么
做?
答:
如果你公司存在人事劳资部门,一般的部门间
转岗
应当由公司的劳资部门负责安排。如果没有专门的部门负责,为了慎重起见,你要了解以前有没与你类似的情形,当时是如何解决的。如果以前没有这样的情况,你千万不要自作主张与调动后的主管联系,你一定要及时主动的与你目前岗位的主管进行沟通,首先对
领导
对你的...
公司调岗位
不同意怎么办
答:
领导
给你调岗
怎么办
,有部分公司会因为各种各样的原因对员工进行调岗,但是很多人不知道该怎么解决这种事情。1、与领导协商 公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限,但对单个劳动者来说,公司调岗调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于要变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。
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