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几号离职单位必须交当月社保
公交站台保安
要辞职
办什么手续
答:
4,劳动者有权要求
单位
补缴
社会保险
; 5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资; 6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。 附录: ★ 怎样写
辞职
书 辞职申...
我今年17岁,已经工作一年半了,前几天
辞职了
,我现在想找一份高薪包住的...
答:
第三十八条 用人
单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形...
辞职
队长不批,老板队长隔着联系不上,辞职信给队长,就算投诉劳动局只怕...
答:
★劳动者
离职
或者和用人
单位
解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出...
社保
有什么用途
答:
失业保险:2500*1%=25元,
单位
2500*2%=50元;工伤保险:个人无,单位1500*1%=15元 生育保险:个人无,单位1500*1%=15元。因此个人总计为:275元,单位总计为:580元。计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.3. 如果我
辞职
离开公司,
社保
怎么办?会不会转成现金退给我?
离职
之后...
社保
缴费中途断了有什么影响
答:
而多地均有规定如果社保中断超过一定时间则无法补缴且
社保缴纳
时间要重新计算。养老保险
需要
最少累计缴满15年到达退休年龄可按月领取退休金,如果中途断缴,可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇。如果因换工作产生社保断缴一般来说,当月15日之后
离职当月
的社保原公司会给缴纳在下个月15号之前入职新...
...在常州企业上班十几年,现在由于工资低自行
辞职
,常州可不可以_百度...
答:
4,劳动者有权要求
单位
补缴
社会保险
; 5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资; 6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。 附录: ★ 怎样写
辞职
书 辞职申...
辞职
十年了没有交医疗保险
答:
4,劳动者有权要求
单位
补缴
社会保险
; 5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资; 6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。 附录: ★ 怎样写
辞职
书 辞职申...
安慰
辞职
人的话
答:
4,劳动者有权要求
单位
补缴
社会保险
; 5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资; 6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。 附录: ★ 怎样写
辞职
书 辞职申...
我在规培结束后
离职要
赔钱么
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不
需要
用人
单位
批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
想
辞职辞职
不了怎么办
答:
第八十七条 用人
单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则
需要
支付一个月的代通知金; 4,劳动者有权要求单位补缴
社会保险
; 5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资; ...
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