如何处理下属意见情绪问题答:但是,领导应该对于下属的意见进行积极考虑,多从下属的角度考虑问题,虽然问题的最终决定在于自己,但一定不能因为面子的问题,缺乏认错的勇气,最终丧失了企业的利益。当自己的意见经过实践检验是错误的,不要害怕承认自己的错误,尤其是在下属面前,更不能指责下属没有坚持自己的主见,这样做的结果不但不会挽回面子,而且更加...
在工作中,你学到最深刻的道理是什么?答:如果你刚刚入职的话,人事可能会说,你有问题多问,问问就会了。可是真的就是这么回事吗? 到了职场的小 社会 ,就要懂得一个道理,尽量不要给别人添麻烦。问问题本身是没什么毛病,但是得看你问的什么问题了,我觉得不懂的问题,要去问老手的话,至少要问些有水平的问题。 为什么这么说,因为如果百度上都有的,你来...