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出差算正常出勤吗
互联网公司
考勤是
打卡好还是不打卡好?
答:
5、时间管理账户:这个时间账户主要实现对员工加班的管理,员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户,方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系工地加班是经常的,综合工时制是在月底统一计算加班或一季度统一核算5、
出差考勤
:员工
出差正常考勤
,并统计出差地域补助(工地考勤不需要)6...
工伤期间按
正常出勤吗
答:
一、工伤期间按
正常出勤吗
1、工伤期间按正常出勤算。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
华勤通讯
出差
报销标准
答:
为进一步加强对差旅费的管理,适应当前的物价水平,根据省财政厅文件精神,结合我公司具体情况,重新修订公出人员差旅费标准:一、公出人员交通费1、公司各部门经理可乘坐火车软席、轮船二等舱、飞机普通舱,其他人员可乘坐火车硬席、轮船三等舱,长途汽车凭据报销。2、严格控制公出人员乘坐飞机,需乘坐飞机...
居家隔离怎么
算考勤
,居家隔离算不
算出勤
答:
生活费发放标准每个城市是不一样的,例如北京是按不低于本地最低工资标准的70%发放,广东是80%,陕西是75%,四川是70%。另外还有两种特殊的情况:1、要
是是
因公
出差
导致的隔离,企业应当按照劳动者
正常出勤
,全额支付工资。2、要是是因为员工不遵守防控措施而导致的隔离,此种情况员工要求劳动报酬的,...
平时或休息日的加班是否可以调休,具体如何操作
答:
平时加班不可以调休,休息日加班不能补休的支付加班工资。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第四条规定,用人单位平时延长工作时间和法定假日安排工作的不能调休,平时延长工作时间按照不低于劳动合同规定的劳动...
求小公司的员工管理制度,薪金,
考勤
。制度!
答:
3、每月的
考勤
进行统计,统计表由经理签字后交财务部计发工资。 六、
出差
1、员工出差,应事先填写《出差申请表》,由经理签署意见后批准,上总经理出差时应知会办公室,以便联络。《出差申请表》文员备查。 第四章 办公室安全管理制度 1、办公室门窗牢固,重要的办公室要安装防盗门及技防设施。 2、办公室安全管理制...
劳动法对周六
出差
的加班
答:
在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位
正常出勤
月工资的70%确定。要注意的
是
,如果上述...
正华科技集团有限公司是中国500强企业吗?
答:
同时建立员工时间信用管理体系6、
出差考勤
:员工
出差正常考勤
,并统计出差地域补助7、外出管理:外出单管理,统计外出工时并计算外出餐补8、考勤工时统计:员工每月的工资计算需要考勤报表,补助项统计,工时统计报表上报完成才
算考勤
的全业务管理。员工的实出勤工时,缺勤工时,休假工时,加班工时,出差工时,...
什么是薪酬薪酬管理的基本流程
答:
同时建立员工时间信用管理体系6、
出差考勤
:员工
出差正常考勤
,并统计出差地域补助7、外出管理:外出单管理,统计外出工时并计算外出餐补8、考勤工时统计:员工每月的工资计算需要考勤报表,补助项统计,工时统计报表上报完成才
算考勤
的全业务管理。员工的实出勤工时,缺勤工时,休假工时,加班工时,出差工时,...
科密G60指纹
考勤
机初始密码多少
答:
没有初始密码。用户名
是
admin,密码可以不填,直接点确定进入。指纹考勤机主要功能:1、
正常出勤
管理:自动统计迟到早退等情况,提供迟到早退次数、及时间长度的统计。2、异常出勤管理:提供
出差
、外勤、工伤、旷工、中途外出等异常出勤管理功能。3、加班管理:提供登记加班、连班加班等功能,自动统计平时加班...
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