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出差计算工作时间的规定
出差
天数如何
计算
最为标准
答:
出差补助按
出差的
自然天数
计算
,即以到达目的地的日期和返回日期直接的自然天数(计算方法:(回程车票日期+回程车旅途
时间
-出发车票日期)/24四舍五入到最接近的整数。
劳动法
出差
补助
的规定
答:
法律分析:对于
出差
补助
的规定
:一般指单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴以及因出差而享有的其他补助,其性质是一种经济补偿,标准一般企业自定。出差加班
工作
,单位必须同时支付津贴和加班费,两者不能混淆和互代。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于...
法定假日期间在外
出差
加班
时间
及加班费该如何
计算
答:
…”你在双休日加班后,公司能够安排补休的,由公司安排同等
时间的
补休,不发加班工资;确实无法安排补休的,
出差
在外加班应按照《劳动法》
的规定
支付你百分之二百的加班工资。第三,若双休日你并未给公司提供劳动,也就是说你在双休日并未从事
工作
而是在休息,只不过是在出差地而不是在你的居住地休息...
劳动法
规定
一个月的工时具体是多少?
答:
《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,
规定
每周工作5天,每天8小时,超过这个
时间的
都是加班,法定节假日也应该休息。我国《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制 。
出差
期间遇双休日是否有加班费?应该该怎么
计算
?
答:
用人单位依规分配劳动者在日标准
规定
上班时间之外增加
上班时间的
,根据不少于劳动合同书要求的劳动者自己钟头工资待遇的150%付款劳动者薪水;分配劳动者增加上班时间的,结算不少于薪水的百分之一百五十的薪资酬劳;歇息日分配劳动者工作中又无法分配补休的,结算不少于薪水的百分之二百的薪资酬劳;法律规定假期...
实际出勤天数应该怎么算?
答:
1、实际出勤天数 实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数 2、应出勤天数 应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数 3、缺勤天数 缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数
出差
期间八小时
工作时间
之外受伤,
算
工伤吗?
答:
根据《工伤保险条例》第十四条
规定
:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(五)因工外出期间,由于
工作
原因受到伤害或者发生事故下落不明的;如果你是因工作原因受的伤,就是工伤。如果是别的原因就不应该是工伤。不因
时间
在八小时之外。明白了吗?
双休日
出差
单位只给出差补助是否合法
答:
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长
工作时间的
,应根据上述
规定
的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合
计算工作时间
超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本...
...事业单位
工作
人员差旅费开支
的规定
》的通知(1996)
答:
第一条 为了保证出差人员
工作
与生活的需要,并贯彻勤俭节约,艰苦奋斗的精神,制定本
规定
。第二条 出差人员的住宿费实行限额凭据报销的办法,按
出差的
实际住宿天数
计算
报销。伙食补助费和市内交通费实行包干办法,按出差的自然(日历)天数计发。第三条 工作人员出差的交通费和住宿费开支标准:(一)...
综合
计算
工时制中每月的标准工时是多少个小时?
答:
5、
时间
管理账户:这个时间账户主要实现对员工加班的管理,员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户,方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系6、
出差
考勤:员工出差正常考勤,并统计出差地域补助7、外出管理:外出单管理,统计外出工时并
计算
外出餐补8、考勤工时统计:员工每月的工资...
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