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出差路程算上班吗
上下班路程
的时间应该算作休息时间吗?
答:
那么住的远近就不在考虑范围内了,考勤是已到达和离开
工作
地点时间为准,对于路上的时间,法律没有明文规定,但是不会算为工作时间。2、类似于这类问题,建议你以协商的形式和领导沟通,谈谈自己的困难,申请单位给予一些优惠政策,例如给点补贴,或周末提早下班等等,没必要因为这个和单位闹出矛盾。
出差
自然天数怎么算?
答:
比如:1月1日到1月5日
出差
,就算5天,无论你是1月1日何时出去,1月5日何时回来。
计算
方法是:5-1+1=5(天)2.实际天数 与自然天数相对应的是实际天数,还以刚才的出差为例,实际天数的计算方法是:5-1=4(天)。问题二:自然天数和实际天数有什么区别呢? 自然天数就是
工作
日,一般是星期...
出勤天数是
上班
天数吗
答:
但具体
计算
方法可能因不同公司和假期类型而异;4、
出差
:员工出差期间的
工作
时间通常算作出勤天数,但具体计算方法可能因不同公司和出差类型而异;5、节假日:公司通常会根据国家法定节假日规定假期,这些假期通常不算作出勤天数。综上所述,具体的出勤天数规定因公司和行业而异,员工应当了解自己公司的规定...
赶赴工作现场的时间
算工作
时间吗?
答:
不算,
工作
时间是指在你办公地点从事与你的工作相关的内容所消耗的时间,如你由于家庭原因造成的时间消耗并不能视为你的工作时间的!(
出差
除外)因而在此段路上发生的任何事情,公司都不会承担责任的。
出差
制度算考勤制度里吗
答:
一般来说,
出差
制度属于费用报销类的制度,不算考勤制度。
出差
怎么算薪资
答:
工作
地或休息地的不同不能成为要求用人单位支付加班费的理由。若
出差
时间均可以认定为工作时间的话,则有悖于客观事实和法律规定。但是,这与正常工作不同的工作或休息方式,的确为用人单位创造准效益,在这种情况下,用人单位可以不支付加班费,但须支付必要的出差补助。二、出差期间车祸算工伤吗 员工出...
去公司总部
上班
不
算出差吗
答:
去该地方
上班
不
算出差
。出差的定义:按照员工的行政隶属关系,因公到正常
工作
场所以外的地区,视为出差。行政隶属关系在嘉兴同一地区的员工到其他同一地区驻外机构公干的,公司提供住宿的,可报销交通费用,不可报销住宿费。行政隶属关系不在同一地区的,在各驻外机构的员工到总部出差,在总部期间不可报销住宿...
上班
在野外
上下班
是公司交通车,交通车在路上行驶
算工作
时间吗?
答:
如果正常情况下下班了,虽然是公司的交通车,但是应该不算在
工作
时间内。毕竟,已经过了
上班
的时间。
在休息日、节假日在
出差
路途中赶路算是加班吗?
答:
在休息日、节假日在
出差
路途中赶路算是加班。出差是一种派出性质的
工作
;又由于是占据休息日、节假日,就理应按照加班
计算
补偿。
员工
出差
期间的加班怎样算
答:
仅供参考:员工因公
出差
, 涉及到
工作
时间问题的, 分成如下几种情况:(一) 出差的起始和终止时间都在法定工作时间内的情况.有些情形下, 用人单位安排员工短程公出, 迟于标准工时制下的
上班
时间出发, 早于下班时间回程. 一般这类短程公出不涉及到加班费
计算
的问题, 但如果用人单位有相应的规章制度规定...
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