如何处理与下属之间的矛盾答:如何处理与下属之间的矛盾,人与人之间会产生矛盾是非常正常的,对于领导来说,在工作上和下属产生矛盾需要主动解决,不能强迫下属认错,下面分享如何处理与下属之间的矛盾。 如何处理与下属之间的矛盾1 方法一:引咎自责,自我批评。心理素质要过硬,态度要诚恳,若责任在自己一方,就应勇于找下属承认错误,进行道歉,求得谅解;...
升副校长组织谈话该怎么说答:无论是原职务和现在的领导岗位,其实没有高低贵贱之分,只有责任的大小,责任越大,担负的压力也就越大。因此,自己要以百倍的努力和精力,积极投入自己分管的工作中,争取事事条理清楚,行行完结到位。自己的决心新的岗位,新的征程,意味着新的更大的使命,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。在新的岗位上,要求别人做...
如何做到说话有分寸!——社交能力必备答:说话时不给别人压力,过于强势,会让对方觉得谈话不愉快。 2、说话注意场合。 分清楚公众场合和私人场合,面对不同的人群,明白什么话可以说,什么话不可以说。更重要的是用什么方式说比较合适。与领导,客户,同事说话“分寸就是让上级有光,让平级有面,让下级有光”。不要打断他人的谈话,这样是很不礼貌的行为,应该先...