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分管领导和科长的关系
“副科级
领导
职务”与“副科级职务”的区别是什么?
答:
大部分乡政府的乡长、乡党委书记,以及大部分县政府下属的局长,都属于
科长
之列(俗称科级干部)(就相当于地市级/厅局级官员,在中央称司长、局长,在地方称市长、局长、厅长)。后者是虚职,即没有实权,甚至不
分管
工作,仅仅是为了解决待遇的一种办法,使任职人员名正言顺地享受同级别待遇。有些单位...
正科级
和科长有什么
区别
答:
则不是正科级。3、行政
关系
不一样。正科级存在于行政事业单位、国企等单位。
科长
不仅存在于行政事业单位、国企,也存在于一般私营、外资企业。4、同为乡科级正职时包含关系不一样。正科级包含科长和二级主任科员、一级主任科员。科长只是正科级中的
领导
岗位,属于正科级的一部分。
科长
和正科级干部
有什么
区别。
答:
科长
是职务,正科级干部属于职级,正科级干部还包括主任科员。因为目前有些正科级单位里也有称为科长(如交警支队某某科、县级局委里某某科),这种情况下,实际上“科长”很明显只是正股级干部,行政职级是低于正科级干部!貌似在目前的政治体系下,也只有省长/副省长是等同于正省级/副省级干部、厅长/副...
牵头和
分管领导的关系
答:
合作
关系
。牵头是临时性的工作,不属于日常的正常工作,
分管领导
是指组织上直接正式任命的负责人,是正式的,因此它们之间是合作关系。分管领导作为牵头负责人,主要强化对系统、行业的全面从严治党、安全生产、信访维稳、法治建设和意识形态工作的规划、指导、部署、协调、督查、推进。
在单位
和科长
闹矛盾,感觉被他孤立了,怎么办?
答:
一、审题:本题属于人际
关系
题。刚到单位交代的是小梁的身份,属于新入职的公职人员。
和科长
发生了冲突交代的是题目中的矛盾,在工作中发生矛盾在所难免,但面对
领导
一般的原则是服从和尊重。并且发生矛盾应该是在以工作为重的前提下合理化解,不能越级上报,这也违背了工作的原则,权责意识。感觉被孤立,...
地方税务局
领导的
级别由大到小是怎么分的,处长
科长
股长所长,如何排...
答:
排列:省局应该是处长、副处长、
科长
、科员;市局是科长,副科长,科员;县局股长,副股长,办事员。税务所是所长,副所长,工作人员。行政级别:省局是厅级,市级是处级,县局是科级。股长和所长都是股级。如果在实际工作中,有混乱现象也不奇怪。有的副职可以强过正职这些都是例外情况。
部门
领导和分管领导
不和,普通工作人员怎么办呢?
答:
领导意见不合是他们的事,你没有必要插入其中,虽然这么说,但是分管领导把什么事都交给你做,证明你是有这个能力的,至于你没有这个权限,这个你就要好好跟分管领导充分沟通,
分管领导跟
其他相关部门打招呼就好了,对于这种事也跟站队有
关系
,看你要站在那一队,站对了前程无忧,站错了以后的日子会很...
分管领导和
主管领导责任划分
答:
法律分析:1、定义不同:主管:具体去做某部门或行业的工作,业务很专业。分管:负责指导,确定工作的方向。2、任务不同:分管按照分工负责管理,如,沈宇是纪委书记分管党风廉政,是
分管领导
,那么黄志刚作为纪委副书记,就是主管领导。就是具体负责党风廉政建设的各项任务的具体执行。主管动词为“主持管理...
行政主管
与分管领导
有何区别
答:
区别:一、工作划分不同 1、主管就是主持管理,专职管理某项工作或事务,主要用于经济组织(企业)。2、分管就是按照分工负责管理的原则,负责管理某领域的工作。3、协管就是协助管理,一般侧重于协助管理某一专项工作。二、职业需求不同 1、一个部门最多只有一个主管领导。2、最多只有一个
分管领导
。...
在党政
领导
分工中,主管、
分管
、协管
有什么
不同?
答:
区别:一、工作划分不同 1、主管就是主持管理,专职管理某项工作或事务,主要用于经济组织(企业)。2、分管就是按照分工负责管理的原则,负责管理某领域的工作。3、协管就是协助管理,一般侧重于协助管理某一专项工作。二、职业需求不同 1、一个部门最多只有一个主管领导。2、最多只有一个
分管领导
。...
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