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刚发工资预支工资理由
员工收到工资凭什么说是
预支工资
答:
可以按照员工入职的时间来划分借款金额的数量,比如,入职在一年内的,每次借款不应该超过300元,在
工资
发放前后一个星期内不允许借款之类的,借款期限是多长时间,否则下回不允许借款之类的。入职在一年以上的,可以根据大部分员工的信誉去划分。
到新公司不久,怎么要求
预支
少量
工资
?
答:
如果你到新公司不久想预支少量工资,其实这个主要还是看每个公司不同的财务规定,如果你真的有急事要立刻用钱,进入公司的表现一定要好,多做事情,再去跟公司说明自己的困境,提出预支少量工资,成功的几率还是非常可观的。首先,你要明确,没有任何的法律是规定了
预支工资
方面的。我们再上班期间预支工资,...
刚发
的工资两三天又去向老板
预支工资
丢人吗?
答:
刚发
的工资,立马再去
预支工资
,这不是丢人,而是吓人,老板会害怕你拿了钱跑路,所以,劝你再等上十天半月的吧,这时候去要,跟借钱有何区别?
员工如何合理
理由
要求公司付
工资
答:
1、老板,我已经等待很长时间了,请解决工资问题。2、我努力地工作了一个月,现在该给我
发工资
了。3、每个员工都应该按时领取工资,这是我们的权利。4、不支付工资是违法的,请尽快解决这个问题。5、我们为公司付出了努力和时间,希望你能履行你的义务。6、拖欠工资是不公平的,尤其是对于有家庭依靠...
如何向老板提前
预支工资
?
答:
1、看公司有没有相关的制度,如果符合公司相关制度,直接按制度申请就好了。2、如果公司没有相关的制度,那就直接找老板谈就行了。说明自己的情况,以及必须
预支工资
的
理由
,就看老板批不批了。
预支工资
怎么做分录,预支工资申请怎么写
答:
用人公司托欠或是未足量付劳务报酬的,职工能够依规向本地法院申请支付令,法院应该依规
发送
支付令。
预支工资
怎么做分录 预支工资通常不会走“应付职工薪酬”会计科目,做为其他应收款来处置。1、借款时:借:其他应收款——××职工个人500 贷:现金500 2、计提平摊
薪水
时:借:制造费用(或管理费用...
工作快一个月,可以申请提前支付
工资
吗?
答:
不超过当月底薪的50%,且最高限额为3000元.例:员工张三4月份未
发工资
为2500元,5月份工作10天,可得工资1000元,则张三可预支金额为:(2500+1000)*50%=1750元因条款1、2所述需要
预支工资
,预支的额度不得超过本人月基本工资的三倍.三、预支工资担保员工预支工资需要公司内部员工做为担保....
我
刚发工资
又没钱花。 可以
预支
吗?
答:
没正当
理由
,单位一般不会借支。假如去办张信用卡,也只能解决一时的问题,象你这样入不敷出,
工资
始终是不够花的。
什么是
预支工资
答:
预支工资
,就是工资还没到约定发放日期,向用人单位预先支取自己的工资。根据《劳动法》:第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据《劳动合同法》:第三十...
预支工资
500元
理由
大全
答:
不需要什么
理由
,但是正规公司不存在
预支
的,只会找公司借,然后在
工资
里扣
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