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判缓刑国企可以不开除公职吗
国企
职工
缓刑
是否
开除公职
答:
法律分析:不会
开除公职
。按法律规定,作为
国企
人员,如果是劳动合同关系,被依法追究刑事责任,用人单位是可以解除劳动合同的;如果是公务员性质工作人员,由于曾因犯罪受过刑事处罚的,不得录用为公务员,所以用人单位是有权开除你的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
国企
职工
判缓刑
最新规定
答:
一、国企职工
判缓刑
最新规定是什么1、国企职工判缓刑最新规定是:(1)缓刑也是被认定为有刑事犯罪的行为,公务员会被
开除公职
;(2)国企职工受到缓刑处罚的,一般不会被
国企开除
,但会对处罚缓刑的职工进行相应的处罚;(3)曾因犯罪受过刑事处罚的,不得录用为公务员。2、法律依据:《社区矫正实施办法...
央企职工被
判缓刑
会
开除吗
答:
法律分析:不会
开除公职
。按法律规定,作为
国企
人员,如果是劳动合同关系,被依法追究刑事责任,用人单位是可以解除劳动合同的;如果是公务员性质工作人员,由于曾因犯罪受过刑事处罚的,不得录用为公务员,所以用人单位是有权开除你的。如果是事业编制人员,
判处
徒刑才会开除公职,
缓刑不
会,公务员只要是刑罚...
国企
职工
判缓刑
必须
开除吗
答:
如果是
国有企业
的成员,缓刑期间可以参加工作,但不能从事管理类工作。就是说,国有企业领导被
判缓刑
,那么他不能再担任领导职务,但
可以不
予开除,可以从事其他岗位的工作。如果是公务员,
开除公职
。地方上的规定不一致,执行起来也不一致。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有...
国企
职工
判缓刑
必须
开除吗
答:
法律分析:
国企
职工
判缓刑
是否必须开除,需要分情况讨论,如果是事业编制人员,判处徒刑才会
开除公职
,缓刑
不
会开除,公务员只要是刑罚就要开除公职。而且聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。无须经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(...
国企
人员
判缓刑
会
开除公职吗
答:
法律主观:
国企
工作人员
判缓刑
应当
开除公职
。《 劳动合同法 》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以 解除劳动合同 :(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位 建立劳动关系 ...
央企职工被
判缓刑
会
开除吗
答:
【法律分析】不会
开除公职
。按法律规定,作为
国企
人员,如果是劳动合同关系,被依法追究刑事责任,用人单位是可以解除劳动合同的;如果是公务员性质工作人员,由于曾因犯罪受过刑事处罚的,不得录用为公务员,所以用人单位是有权开除你的。如果是事业编制人员,
判处
徒刑才会开除公职,
缓刑不
会,公务员只要是刑罚...
国企
员工
判刑
了就一定
开除吗
答:
如果是事业编制人员,判处徒刑才会
开除公职
,缓刑
不
会,公务员只要是刑罚就要开除公职。企业有权解除被
判处缓刑
员工的劳动合同。换句话说,
国有企业
职工被
判缓刑
,不一定能在原单位继续工作,可能会被解雇,具体会依据单位内部制度规定来实行。无论是不是国有企业职工,只要某人触犯法律被判缓刑,用人单位都...
国企
职工
判缓刑
必须
开除吗
答:
法律分析:
国企
工作人员
判缓刑
应当
开除公职
。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不...
判缓刑
会
开除公职吗
答:
不论是
缓刑
、拘役或是其他实刑。【法律依据】《行政机关公务员处分条例》第十七条:违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被
判处
刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予
开除
处分。
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