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到哪上班都被辞退
没签劳动合同,在试用期结束后
被辞退
,该怎么办?
答:
当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。在试用期间被证明不符合录用条件的,或者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。参照《中华人民共和国劳动法》第七十七...
工伤后是继续
上班
,还是
解聘
拿钱走人?有何建议?
答:
您好,我从事工厂人力资源管理
工作
十余年,对于发生工伤后是继续
上班
,还是
解聘
拿钱走人,对这个问题,不同的人观点不同。如果立即选择解聘拿钱走人的,肯定是不太了解工伤的待遇有哪些,否则一般是不会选择立即解聘拿钱走人的! 发生工伤后,第一时间是想着去申请工伤认定,而不是指望
公司
私了! 很多朋友在工作中受伤时,...
自从
工作
屡次
被辞退
后,我就不敢再去找工作了,有什么解救办法麼_百度知 ...
答:
首先要反省自身,为什么会
被辞退
,如果是自己的问题,就要努力改正,下次
工作
时避免这种问题的发生,人都是在不断进步的,要相信自己。
在国企
上班
,工资2100发了几句牢骚,就
被辞退
了,怎么看?
答:
你遇到的可能是假国企吧?我自己也在国企
工作
了很多年,我还是负责人力资源工作的,我就从来没碰到过这种情况。下面,关于这个话题,我个人说几点自己的看法,仅供各位参考。首先,我们要明确一个问题:国企会不会
辞退
员工?我觉得是可能的,我自己以前在国企待过,也有劝退过人,但是那都是业绩差到没法...
试用期
公司
要求我转岗,本人不同意后要
辞退
我,如何索赔?
答:
看单位是以什么理由
辞退
的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,不满6个月的,赔偿金为1个月工资。法律分析如果是试用期内被证明不符合录用条件,用人单位因而解除劳动...
如果
公司工作
繁忙而导致没有休年假应该怎样维权?你会怎么做?
答:
如果
公司工作
繁忙而导致没有休年假,我们可以尝试以下方式来维权:1. 了解法律规定:首先,我们需要了解劳动法对年假的规定。在大多数国家,劳动法都规定了员工享有年假的权利和休假的要求。我们可以查阅相关法律条款,了解自己的权益和保护。2. 沟通和协商:与雇主或人力资源部门进行沟通,说明自己的情况和...
员工拒不接受调岗
公司
有权
辞退
吗
答:
公司
领导对此表示,公司是在经过多次思想劝导、督促小王到新岗位
工作
,小王不服从后,公司才根据《员工手册》奖罚规定,与小王解除劳动合同,程序和过程都合法。 律师说法:公司规章制定要符合法定程序 1、本案例中,公司表示把小王
辞退
是依据公司的《员工手册》。实际上,公司的员工手册制定也应符合法律程序。根据《劳动合同...
在
工作
中出现哪些信号,就说明领导想把自己
辞退
了?
答:
又或者是公司是不是运转不太好,因为这代表公司已经有辞掉你的打算啦。被
公司辞退
,并不是多么丢脸的事情,只是一旦
被辞退
的话,就必须要找新
工作
,最好是先了解老板的心意,在老板有以上这些表现时,就及时想办法找一份更好的新工作,这样即便失去现在这份工作,到时候也不会太过于担心。
公务员一般犯了哪些错误后,就会
被开除
公职?
答:
一、贪污 说到贪污这个词,我相信每一个政府
工作
人员心里都会一惊,谁都不想和这个词沾上边。一旦公务员受贿,而且被发现了,那么就会
被开除
公职,给予相应的惩罚。贪污这个我认为是挺严重的,身为人民的公仆,就应该好好为人民办事,不能寻求自己的利益,况且本身公务员的福利就挺好的。二、发表不当...
员工拒绝钉钉打卡遭
开除
,
公司
无顾开除员工会受到哪些惩罚?
答:
其实对于这一件事,大家都觉得老板的做法是没有任何问题的,员工可能有一些不理解,但是要换位思考,每一个
公司
要求员工在公司里肯定是要得到相应的付出。一定要遵守公司的规定,这样才能让自己在公司脚踏实地获得成功。负面影响大家都觉得这个员工的做法非常的极端,也希望这个员工可以反思到自己在
工作
中的...
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