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到退休年龄可以不退休吗
职工
达到
法定
退休年龄不
退
可以吗
答:
法律分析:
可以
,
到退休年龄
公司辞退不需要赔偿因为
到达退休年龄
时,双方劳动合同终止,不符合支付赔偿金的规定所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。根据我国劳动法相关规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止 退休人员已不是法律名义上的劳动者,退休年龄之后存在的关系属于劳务关系,...
到了法定
退休年龄
,单位一再挽留你,你会选择按时
退休吗
?
答:
到了法定
退休年龄
,单位一再挽留你,你会选择按时
退休吗
?到法定
退休年纪
之后,企业假如说一再挽回你,你能选择准时退休吗?其实这种情况我们依然要选择准时退休。从社保的视角来考虑和对待这种情况,如果说你没有按照,自身正常法定退休年纪来退休,会对自身的经济利益造成一定的损害。在这儿我们能举一个...
到法定
年龄
50周岁没有
退休
之后还是能退吗?
答:
办理退休的两个条件大家务必要记牢,一个是缴费年限满15年;另一个是
达到
法定的
退休年龄
。法定的退休年龄中,只有女职工才符合50岁的办理退休的条件。在年满50岁以后没有及时办理退休手续的,以后是
可以
随时去办理的。符合50岁办理退休条件的女职工,没有及时办理退休的原因可能是多种多样的,有的因为...
劳动合同没到期,但已到法定
退休年龄
,该
退休吗
?
答:
单位不再聘用退休职工。我们作为员工,到了
退休年龄
,需要办理退休手续。带上身份证和社保卡,户口本到社保局办理退休登记。办理退休,领取养老金有个前提,就是社保需要累计交够15年,社保不够15年,
可以
申请一次性补缴社保,或者延迟退休。延迟退休是指,我们社保不够15年,还差一两年,可以办理延迟退休...
...如果人到了
可退休的年纪
,但
不退休
,也
可以
拿退休金吗
答:
办理退休是领取养老金的前提;不同的养老保险
退休年龄不
一样。一、如果是城乡居民养老保险,不分男女,养老保险缴费满15年,一律是60岁退休,领养老金。二、如果是城镇职工养老保险,根据类别不同规定如下:1、普通参保人:(1)人事档案和社保系统身份是女工人(非管理或技术岗位)的,年满50周岁退休,...
到退休年龄
自愿申请延迟退休
答:
不是所有人到了
退休年龄
都
可以
拿到退休金,而个人想要延迟退休,当然也可以了呀,这是可以自愿去申请的,甚至说不申请可以选择退休之后返聘的方式继续工作。只要身体状态没有问题,用人单位一般是不会拒绝一个经验十分丰富老道的工作员工的。想领到退休金,首先就是要缴纳过养老金,缴纳满15年退休之后就可以...
到了
退休年龄
单位不给办退休违法吗
答:
法律分析:违法。办理退休属于劳动部门的养老保险机构办理,企业职工
达到
法定
退休年龄
,要事先报社保机构审批,如果单位不报,社保机构是不会管的,也希望退休推迟,这样能少支付养老金。所以关键在于单位,
可以
在
年龄到达
之日停止上班,这样单位要么支付工资,要么给办理退休申报,并按规定发放养老金。如果单位...
员工到了
退休年龄
,是否应该给他停保,并办理退休?
答:
员工到了
退休年龄
,应该给他停保,并办理退休。如果符合退休条件,企业应当及时到所在地的劳动保障部门为其办理退休手续。如果企业要继续聘用,在退休手续后,企业
可以
与他签订聘用协议,当然这不是劳动合同,不属于劳动法及劳动合同法管辖的范围,适用于民法典。我国企业职工退休条件依然是执行《国务院关于...
到退休
年没办理
退休可以
领取失业金吗?
答:
法律主观:不
可以
!因为
达到
法定
退休年龄
被用人单位终止劳动关系,不再具有法定劳动者资格,不具有中断就业职工身份,不属于享受失业保险金的对象,不可以领取失业保险金。但可以延长缴费直至满15年,办理退休领取基本养老金。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年...
女工人到了50岁不办
退休可以
继续交养老保险吗
答:
可以
。
达到
法定
退休年龄
的在职职工和灵活就业人员,基本养老保险缴费未满15年的,基本上不能一次性补缴至满15年,并办理退休手续享受养老待遇。但可以通过延长缴纳养老保险费至满规定年限,其缴费办法是:达到法定退休年龄人员,养老保险缴费未满15年的,可以延长缴费5年,当延长5年缴费仍未满15年的,此时可...
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