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办理退休需要解除劳动合同吗
退休需要
办离职手续吗
答:
因为涉及到养老保险的领取。养老保险金按时足额缴纳,到达法定
退休
年龄,由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴,打印养老保险清单。企业劳资人员呈报所需材料,进行退休审批。退休人员
需要办理
离职材料,具体是以下四点:1、职工档案;2、职工养老保险手册;3、二代身份证原件;4、企业职工退休核准表。【法律...
员工到了
退休
年龄,用人单位可以与员工
解除劳动合同吗
?
答:
员工到了
退休
年龄,用人单位可以与员工
解除劳动合同
。但是员工达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止。据劳动法法理,该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据,另一方面赋予用人单位人事自主权杜绝到龄该退者“占”而不退的依据。由此可见,该规定用人单位和劳动者都兼具权利和义务...
办理退休需要劳动合同吗
?
答:
不
需要
提供
劳动合同
。
退休
人员需向单位社保经办人员提供以下材料:1、个人退休申请(需注明姓名、身份证号、民族、户口所在地街道、现居住地址、邮政编码、联系电话、工作经历等信息)2、户口本首页及本人页复印件 3、身份证复印件 4、1张1寸彩照
没有
解除劳动合同
书可以
办退休
手续吗?
答:
到了法定退休年龄,缴费年限也已经足够就可以
办理退休
手续,
劳动合同
就算自动
解除
我从单位辞职没有
解除劳动合同
对我
退休
有影响吗
答:
劳动者从单位辞职没有
解除劳动合同
,劳动者到达
退休
年龄,用人单位和劳动者的劳动合同依法解除,如果劳动者和用人单位未解除劳动合同,用人单位未到社保局
办理
减员手续,劳动者无法办理社保转移等内容,对劳动者的养老保险金存在一定的影响,养老保险金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户...
达到法定
退休
年龄,
劳动合同
就终止了吗?
答:
达到
退休
年龄,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,
劳动合同
终止,用人单位不
需要
向劳动者支付经济补偿金。法律分析劳动者超过法定退休年龄后,如果未享受基本养老保险待遇,劳动者继续在单位从事原来的工作,双方形成的依然是劳动关系。因而判断一个劳动者与单位形成的是劳动关系还是劳务关系,除了看年龄是否...
办退休必须
要
劳动合同
原件吗
答:
【法律分析】
办理退休
手续不
需要
提供
劳动合同
,需要提供申请表,照片、身份证等材料。1.参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续参保人办理退休时,需提交以下资料:(1)须填写退休人员申请表(一式两份单位或居委会盖章)(2)本人一寸彩色照片一张...
员工到了
退休
年龄,用人单位可以与员工
解除劳动合同吗
?为什么呢?_百度知...
答:
这个时候终止
劳动合同
,用人单位不
需要
支付赔偿金。原因到了退休年龄,员工能拿到退休金,前提条件是社保交够15年。对应女性来说50岁退休有点早,如果我们在退休之前是干部岗位,比方说是部门经理。这个时候我们退休年龄就是55岁。也有部分单位,不履行责任,直接让员工
办理退休
。这样做法不对,之前有一个...
公司
办理退休要
给离职证明吗?
答:
三、劳动合同关系终止证明或失业证明不得作为退休依据。 员工下岗后,即与原单位
解除劳动合同
。无论是否有终止劳动合同关系的证据,只要继续按照《社会保障法》的要求缴纳社会保障费用,并符合法定退休条件,即可
办理退休
;然而,下岗职工一般发生在国有企业。在办理退休时,他们
需要
个人人事档案,这是办理退休...
员工到了
退休
年龄,用人单位可以与员工
解除劳动合同吗
?
视频时间 01:09
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