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办退休30年前调令不见
档案里缺失
调令
和调动手续还能
退休
吗?
答:
不影响
退休
,现在这些东西无用。有用的是你的社保缴费年限,只要有这个并且满足社保缴费年限十五年以上,到了法定退休年龄照样退休。
档案里没有
调令退休
怎么认定
答:
档案里没有
调令
,
退休
满足条件就可以。要累计缴费15年,才可以50周岁退休。如今年50周岁,但缴费只有10年,那就不能按50周岁退休了,必须延后5年缴费,直到55周岁才能退休。下岗前在单位必须要缴费满10年,才能50周岁退休。如果下岗前在单位只缴了八年或九年,下岗后,参加了灵活就业社会保险,那就不...
急!
办理退休
手续时发现人事档案被原单位弄丢怎么办
答:
你92年转厂后,交过养老金吗?去社保中心查一下自己的账户,那上面应该有你参加工作的时间记录。92年的
调令
,可以叫你当初去的那家单位补一张“调令遗失证明”。80年的招工表,还可以去当年的学校,看那里有没有学生分配去向的存根;或者,还可以去原单位所在地的档案馆里查,有时那里也会有一些名册...
档案内无
调令
工龄不算案例
答:
随后刘先生到淮滨县人力资源和社会保障局(以下简称:淮滨县人社局)找寻
调令
存根,经该局相关工作人员多次查询无果后,刘先生被告知该份调令存根也遗失了。因调令遗失,在
办理退休
时,淮滨人社局工作人员告诉刘先生,在找不到调令的情况下,办理退休手续,只能按刘先生开始交社保的时间(1995年1月),算作他的初始...
档案里没有
调令退休
怎么认定
答:
这种情况主要依据个人实际工作年限。个人在国企工作期间缴费满10年,且下岗后以灵活就业方式连续缴纳社保费,不欠保费的,男性年满50周岁、女性年满40周岁时,可以申请36个月的社保补助。是否满足50周岁
退休
的条件,需综合考虑在单位缴费的年限和下岗后的社保缴费情况。
退休
没有
调令
但有调资表行吗?
答:
跟退休年龄没有什么关系。外大多数公司中,每个公司的男女员工的退休年龄都是差不多的,所以是没有什么关系的。所以调资表在退休时无任何作用,退休金大小是看你到退休时总兴交了多少年养老保险,总共累积交了多少金额来计算出你退休金大小。退休工资的高低,跟你
退休前
缴纳社保的时间、缴费的基数、退休...
档案里没有
调令退休
计算工龄
答:
并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
我爸的
退休
档案里缺少调动手续和调资表,该怎么办?
答:
档案工资与当时拿到手的工资是不对应的,应该要求单位补齐调资表,因为除了进个人档案的调资表外,一般都有全公司调资的名册和台帐,个人档案里没有也可以通过查当时的总表来确定职工的调资情况。我认为社保局暂时不办反而是对你爸爸的待遇负责任,要不他们随便按一个低的工资算就好了 ...
档案里的
调令
丢了能不能
退休
答:
跨单位之间的调转手续不齐全,说明
退休
手续不完善,建议到原单位、当地档案保管部门(如档案局、档案馆)查找本人跨单位之间的
调令
。
办理退休
时候发现档案里缺少
调令
,现二十多年了原单位私营现倒闭了,该怎...
答:
96
年前
的工龄是以档案中的招工表或分配表及涨工资的表来认定的.私企的档案社保局是不认可的,临时工转正前的工龄同样是不认可的
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