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加不加班可以
当面试官问“你
能加班
吗”的时候,你会如何回答?
答:
当面试官问我
能否加班
时,是希望我能接受加班,同时希望我对加班的报酬
不
能要求太高,我的回答是:我尽量在工作时间完成任务,如果一定要加班也会配合。面试其实就是一场心理战,面试官不会直接把公司的要求全部告诉前来面试的人,因为此时两者之间还不是雇佣关系。面试官不确定你能否到公司上班,另一边...
面试被问:你
能
接受
加班
吗?
答:
可以加班
,996工作时间很正常!面试官OS:这么直接,会不会不太靠谱;接受,只要有加班费就行。面试官OS:意思没加班费就不加是吧;不接受,之前就是加班太多才离职。面试官OS:抗压太差,入职后会不会以工作为重。 此时面试官可能是想: 判断你与岗位的匹配度;了解你的职场情商;了解你的工作态度;了解你对加班的看法。
当面试官问“你
能加班
吗”,怎么回答能加分?
答:
一、从自己很想提高工作效率方面答。如果面试官直接问:“你
能加班
吗?”。如果面试者之间回答
不能
,或者能,面试官会觉得你比较敷衍。因为我们都知道,对于加班这个问题,大家内心都是不想的,但是又不能说不。所以当面试官为你这问题,你
可以
回答自己会提高工作效率,可以把手头上的工作在...
提出离职后
可以不加班
吗?
答:
可以。无论是辞职期间,还是正常的工作期间,用人单位都
不可以
强制员工
加班
工作,劳动者都有拒绝加班的权利。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。《劳动法》第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:...
现在不提倡
加班
了,这是为什么?
答:
这样的
加班
,不加也罢。还有就是领导说不提倡你们加班,是想显示他的开明和对下属的体谅,很多时候也为了树立一个好领导的人设。我们老板就经常说:“大家上班时间执行力高一点,效率高一点,晚上就不用加班,肯定能推动工作的积极性,而且无效的加班不仅浪费员工的私人时间,也浪费公司的能源!”第二,...
员工
不加班可以
半年考评扣考评分吗?
答:
不
可以
,员工
加不加班
?凭借员工的个人意愿进行,员工有权不加班,这是劳动法规当中所对员工权益进行的保护企业或者单位不得强制让员工进行加班,不得已不加班的名义损害劳工的以及职工的权益
领导给你说
加不加班
,随便你想加就加,不想加就不加。是什么意思
答:
是领导在试探你的态度,如果强迫你
加班
,怕你有意见,或给不了加班费吧?
我问领导我今晚用不用
加班
,她说你要加班吗?我怎么说
答:
一般这种情况领导看应该没有什么重要的事情,
可以加班
也可以不用加班,如果你问领导要不要加班,他再反问你,主要是看你自己的工作需不需要安排加班,你可以自己根据自己的情况如实反映就好,如果需要加班就说明还有哪些事情没有做完,需要申请加班。
辞职的最后一天上满8个小时最后的晚上
不加班可以
吗?
答:
辞职的最后一天上满了正常的八个小时的班之后就
可以
回家了,等待明天交接辞职的手续就可以了。最后的晚上的加班是可以不用加班的,因为大多数时候加班都是要付加班费的,你可以选择
不加班
。也就是可以选择不要加班费,那你就可以回家了,回家之后准备好辞职的交接手续就可以了。辞职的最后一天,不管是...
加班
不给加班费、但可以补休,是否合法?可
不可以
拒绝加班?
答:
根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排
加班
应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位休息日安排加班的,应当首先按照同等时间安排补休,
不能
安排补休的按不低于...
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