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加班几个小时能给调休
今年五一放5天调2天,你喜欢这样的放假方式吗?
答:
所以前面吐槽的朋友注意了,五一本来就只有一天的假,然后把这些空出来的假期分给了清明、端午和中秋,也就是说增加了三个节假日。增加了三个节假日,就意味着增加了三次
调休
的机会。原来是放7天假,你调休就休,最起码
还可以
躺一周,但现在就放个3天、5天的也要调,而且一年还要倒腾五六次,自然而...
单位是综合工作制。做二休二的12
个小时
一个班。请问节假日一月一日是...
答:
遇到。放假时节假日都要给你们加三倍工资。这是国家规定的。
2020国庆中秋
加班
算几天
答:
2020年共庆中秋
加班
的3倍工资总计算4天,2020年相较于往年来看是比较特殊的,国庆节和中秋节为同一天,所以国庆的法定假日为10月1日-4日,加班按三倍工资计算,而5日-8日属于公休假
调休
,算双倍工资。根据《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》规定,国庆节、中秋节,10月1日至8日放假...
中电四公司(北京)待遇到底怎么样,有了解情况的
能给
说说吗?谢谢!_百度...
答:
而且这个
调休
假
可以
累积,即使跨项目也不会清零,也就是说,只要是你的工作能协调开,跟主管沟通好以后可以随时休假,忙的时候大家一块儿忙,不忙的时候就赶紧休息。这几年公司对于探亲假方面的保障也很全面,当然也没有谁能重要到休个假项目就要停摆的情况;5、法定节日如果工作忙需要
加班
,是有三倍...
春节初7
加班
,应该
给调休
几天?
视频时间 08:49
公司上班
加班
不付加班费,
给调休
,到年底了还给调休合
答:
用人单位在休息日安排劳动者工作之后,又安排
调休
的,用人单位合法,但如果用人单位安排劳动者延长工作时间的,不支付
加班
费的行为违法,另外,法定休假日安排劳动者工作的,不支付加班费的行为也属于违法,劳动者
可以
依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法...
...
让
我
调休
,即使节日当天上班也不
能给
我三倍
加班
费?
答:
法定节日
加班
,是必须要支付300%的工资的,不是说公司安排你倒休就不用支付这笔工资,因为公司压根就不能以法定假日加班安排你倒休,只有双休日加班或者法定假日借的双休日凑成连续休假的那几天加班,要支付200%的工资或者安排加班人员倒休,这个在劳动法中是有规定的,其他那些你说的收受贿赂,跟你没...
加班
得加钱,你知道吗?
答:
双方均确认小王在职期间休息日工作10天且未安排
调休
,公司已就此支付值班报酬,故应向小王支付上述期间休息日
加班
费差额五千余元。 懂法重点: 1.用人单位能否随意要求“996”? 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊...
为什么老板很反感到下班点就走的员工?
视频时间 00:27
加班
只能
调休
不给加班工资,遇到这种情况该如何处理?
答:
以上就是关于企业不给加班费只给休假的详细解答,希望能采纳员工可以拒绝加班;周末
加班可以
补休,工作日、法定节假日加班,不能安排加班的,应支付加班费。安排劳动者延长工作时间的,应当支付不低于工资的150%的工资报酬,在休息日不能安排加班的,用人单位有权替劳动者安排休息日,用人单位有权决定是否...
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