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加班工资怎么计算
三薪是基本
工资
的三倍嘛
视频时间 01:09
加班
费
怎么算
?
答:
工作日
加班
费的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人...
劳动法
加班工资怎么算
答:
按 劳动法 的规定,一年法定的公休日为104天/年,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
加班工资
计算
如下: 1、加班工资的计算:每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时 工资 ×150%; 2、法定公休日的加班工资:日工资×200%(周末加班工资按2倍计算); 3、 法定节假...
月薪制
怎么计算加班
费?
答:
月薪制的
工资计算
方法大致有以下3种方法:1、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数固定月薪/21、75/8*1、5*平时
加班
时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间2、(固定月薪-固定月薪/21、75*缺勤天数)固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间3、...
平时
加班工资怎么算
答:
平时
加班工资怎么算
加班工资计算方法:1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150...
工厂
加班
费
怎么算
的
答:
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
加班工资
休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5...
2024年
加班工资怎么算
答:
二、加班时间的认定 加班时间的认定是
计算加班工资
的前提。通常,员工在法定工作时间之外的工作时间被视为加班时间。但需要注意的是,并非所有超出法定工作时间的工作都能被认定为加班,有些情况下可能是调休或其他形式的补偿。三、不同类型加班的
工资计算
根据加班时间的不同,加班工资的计算方式也可能有所...
一天的
加班
费
怎么算
答:
这也是有些用人单位随意克扣,少发劳动者加班费的根源所在。所以,我国还应出台相关规定,明确加班费的计算标准,以免用人单位钻法律不尽完善的空子,而侵害劳动者的合法权益。加班费(加班工资)的计算公式如下:1、延长时间每小时的
加班工资计算
:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.52、休息日...
4月29日
加班怎么算工资
答:
4月29日加班
怎么算工资
1.
加班工资计算
方式 加班费是员工因公司需要在法定工作时间(一般为8小时)外工作而取得的报酬,其计算方法是:基本工资÷8÷小时工资系数×加班时间×加班系数。2. 加班系数说明 加班系数是指在法定工作时间外工作时获得的加班费与正常工作时间获得工资之比,一般情况下是1.5倍...
加班
费
计算
公式
答:
法律主观:根据劳动部的规定,如果是标准工时制,按照下列标准
计算
。日工资=劳动者月工资/21.5天小时工资=日工资/8小时
加班工资
工作日加班=小时工资×加班小时×1.5双休日加班=小时工资×加班小时×2.0法定休假日加班=小时工资×加班小时×3.0按照规定,在工作日或双休日加班,如果安排相应的补休的,...
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