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加班绩效工资怎么算
加班工资
包括
绩效工资
吗?
答:
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准
。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为”基本工资”、”岗位工资”、”职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以”基本工资”、”岗位工资”或”职务工资”单独一项作为计算基数。2、如果劳动合...
加班
费
计算
基数
绩效工资
吗?
答:
加班费计算基数绩效工资
,因为根据我们国家法律当中的规定如果要计算加班费用的话,那么首先是需要严格的按照双方当事人在劳动合同当中的约定来进行确定的,如果说双方当事人没有确定的情况之下,那么写应当是按照劳动者的工资报酬为基数来计算。 一、加班费计算基数绩效工资吗?1、加班费计算基数绩效工资,...
绩效工资算
在
加班
费里吗
答:
绩效工资肯定不算在加班费里,加班工资的计算基数不包含绩效工资
,因为绩效工资是员工给公司创造的绩效之后才有的工资,绩效工资是不确定的,一般员工的加班费,可以按照员工每小时或每天的实际工资收入作为计算基数。 一、绩效工资算在加班费里吗?绩效工资一般不算在加班费里,绩效考核通常是劳动双方约定...
绩效工资算
在
加班工资
基数里吗?
答:
1、绩效工资算在加班工资基数里,绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的,应当作为计算基数
;反之、加班费基数基数按劳动合同规定的工资标准计算。2、根据劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第一条规定,加班费的基数“按劳动合同规定的标准”,系指劳动合同规定的劳动者本人所在的...
发放
加班工资
要加
绩效
吗?
答:
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算...
劳动法核算
加班
费工资基数
绩效工资
也算吗?
答:
对于
绩效工资
是否应当
计算加班
工资基数,因为各个单位绩效工资的计算办法不同,一般而言,绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的,应当作为计算基数;反之,则不应作为计算基数。企业安排劳动者加班的,应当按规定支付
加班工资
。劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间,企业应当按规定支付...
加班
费是否可以算
绩效工资
?
答:
加班费计算基数绩效工资在包括在内的
;对于绩效工资是属于劳动者标准工资里组成的一部份,用人单位在计算的时候就要根据实际收入来进行计算,这些都是要由用人单位来进行支付的。加班费的基数基数“按劳动合同规定的标准”,系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。对于绩效工资是否...
加班
费和
绩效工资
一样吗?
答:
对于
绩效工资
是否应当
计算加班
工资基数,因为各个单位绩效工资的计算办法不同,一般而言,绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的,应当作为计算基数;反之,则不应作为计算基数。二、绩效工资的司法解释根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发【1994】489号)第十三条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题...
绩效工资怎么计算
答:
1. 如果员工不是全勤,
绩效工资
的
计算
方式是将月工资除以21.75(即平均每月的工作天数),再乘以实际出勤天数。2. 工作日的
加班
费计算方法是:首先将月工资除以21.75,再除以每天的工作小时数,然后乘以加班的小时数,最后乘以1.5倍的加班费率。3. 双休日和法定节假日的加班费计算方式是:首先将月...
基本工资
绩效工资加班
应该
怎样计算
答:
绩效工资
按业绩考核上下浮动的不能作为
计算加班
费基数,但属于每月固定数额的也应作为计算加班费的基数。标准工资是指职工完成规定的工作时间或劳动定额,按照等级工资制的工资标准领取的工资数额。它是劳动报酬的基本部分,也是计算职工退休费、退职生活费,提取奖金,发放
加班工资
,计算计件工资单价及其他劳保...
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