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加班补贴能抵付加班费吗
疫情休息用年假抵扣合法吗
答:
3、职工因疫情防控未复工的,在此期间的工资应按照其正常工作时所能获得的、相对固定的劳动报酬,但是不包括
加班费
(用人单位规定的每月定额加班费除外)、各类特殊情况下非固定发放的津贴、
补贴
或者奖金。《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》第二条鼓励协商解决复工...
员工工作协议书
答:
按照本协议,甲方给予乙方的是包干制工资给付方式,包干工资中已考虑到平时加班、休息日加班及法定假日加班的
加班费
,因此甲方除包干工资外不再另行支付乙方加班费及其它费用。 若甲方新增现场烧制项目点,按每增加一个项目点予以乙方200元/月
补助
。 甲方较大型工程改造项目,耗费工时预估在150人工小时以上的,乙方完成该工程...
终止协议书
答:
2. 清算作业经费,并及时付清
给
乙方;(有关
加班费
附后) 3. 在乙方付清20xx年5月份工人工资后,将保证金壹拾万元在五个工作内全额付清给乙方; 4. 原合同中第七条的第四点各级政府在对本村清扫保洁政策
补贴
和奖励的,政策补贴和奖励总金额的三分之一由甲方收取作为管理费用,而余下部分,即总金额的三分之二作为奖...
疫情期间阳了工资有说法吗
答:
3、职工因疫情防控未复工的,在此期间的工资应按照其正常工作时所能获得的、相对固定的劳动报酬,但是不包括
加班费
(用人单位规定的每月定额加班费除外)、各类特殊情况下非固定发放的津贴、
补贴
或者奖金。4、用人单位与职工达成的疫情结束前无须支付工资的协议也可能会被认定无效。用人单位与职工达成一致调整...
公司管理制度
答:
第八条 加班员工可不领取
加班费
以调休代替,双休日加班按2倍时间调休,法定节假日加班按3倍时间调休。 第九条 调休的员工均应填写申请,并经主管和人事部门同意审批;加班冲
抵
以半年为最小单位,即所有调休必须在半年内冲抵完,未冲抵部分以
加班工资
形式结算。 第十条 特殊或紧急情况处置可突破加班时间限制和常规程序...
为什么现在很多公司提倡996,这是大势所趋吗?
答:
至于说不
给
肉吃,那就要具体问题具体分析了,如果是创业公司,正在为生存而战,自身的实力又不够强,不能提供好的待遇,那就看自己愿不愿在创业公司一起战斗,如果愿意,就欣然接受,如果不愿意可以离开。如果是成熟的公司,那就要看公司所处的行业有没有发展潜力和提升空间,再看自己的劳动产出跟自己...
有过年过节费不缴纳个税的吗?
答:
因此,现金形式发放的过节费不属于福利费,应属工资薪金。过节费,不管放在哪个科目核算,都应当并入当期工资、薪金所得所得缴纳个人所得税。二、过节费
可以抵
冲
加班工资吗
?在实践中,有些单位福利比较好的,逢年过节的,会发给员工一部分过节费。对此,有的单位在节假日安排员工加班的,就以已发放过节...
疫情期间
可以
用年假填充停工期限吗
答:
3、职工因疫情防控未复工的,在此期间的工资应按照其正常工作时所能获得的、相对固定的劳动报酬,但是不包括
加班费
(用人单位规定的每月定额加班费除外)、各类特殊情况下非固定发放的津贴、
补贴
或者奖金。4、用人单位与职工达成的疫情结束前无须支付工资的协议也可能会被认定无效。用人单位与职工达成一致调整...
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